上海社保缴费基数

保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定

上海社保缴费基单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。数

上海社保公积金基数_上海社保公积金基数标准2022

上海社保公积金基数_上海社保公积金基数标准2022

(1)缴费基数标准

(2)缴费基数标准

社保缴费基数的参考调准为9939元/月，上海社保缴费上限表尊将调整为28017元，相比去年增加了3384元/月。

【法律依据】：根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金属于强制缴纳范围，以后社保、公积金必须同时缴纳!

上海市社保缴费基数

上海市职工月平均工资5936元，上海市年社保缴费基数上下限分别调整为为17817元和3563元。

上海市社保缴费比例

2.个体工商户：养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%(含业主);医疗保险业主缴费比例为10%，个人为2%(含业主);失业保险业主缴费比例为1%，个人为0.5%(含业主);生育保险业主缴费比例为1%;工伤保险业主缴费比例为0.2%至1.9%。

4.灵活就业人员：养老保险缴费比例为28%;缴费比例为12%。

上海市社保缴费标准2022

第十七条

社保知识早报:上海五险一金包括社保与公积金两个板块,近有不少上海市民咨询,上海五险一金的标准是什么?特别整理上海五险一金标准,希望对大家有所帮助。上海社保缴费标准机关、事业、企业、想要了解更多关于上海社保缴费标准是多少的知识,跟着一起看看吧。

失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元；公积金比例是:7%,费用是174元

机关、事业、企业、团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%,个人为8%;单位缴费比例为10%,个人为2%;失业保险单位缴费比例为1%,个人为生育保险单位缴费比例为1%;工伤保险单位缴费比例为至有雇工的个体工商户,养老保险业主缴费比例为20%,个人为8%;医疗保险业主缴费比例为10%,个人为2%;失业保险业主缴费比例为1%,个人为生育保险业主缴费比例为1%;工伤保险业主缴费比例为至非正规就业劳动组织从业人员,养老保险缴费比例为28%;缴费比例为12%;失业保险缴费比例为生育保险缴费比例为1%;工伤保险缴费比例为至灵活就业人员,养老保险缴费比例为28%;缴费比例为12%。

二、上海社保基数

1、职工工资收入介于社保缴费基数上下限之间个人到手=7500-801.40=6698.6元。,社保缴纳金额=实际工资收入x社保缴费基数。

住房公积金缴存比例:度职工本人和单位住房公积金缴存比例与度相同。即,住房公积金缴存比例仍为各7%。

补充住房公积金缴存比例:缴存住房公积金的单位仍可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%至5%,具体比例由各单位根据实际情况确定。

五、上海公积金缴存基数

自2018年7月1日起,本市职工住房公积金的缴存基数由2018年月平均工资调整为2018年月平均工资。2018年1月1日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2018年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

以上就是我为大家整理的相关资料,在日常的生活中,我们应该对一些常用的法律知识有所了解,这样才能在我们需要帮助的时候运用法律知识来维护自己权利。

2016年上海社保缴费基数为多少

上海市人社局2016年4月11日发布，2016年度本市职工社保缴费基数自4月1日期调整，上下限分别调整为17817元和3563元。2016年5月起，将按照新的标准征收。

2015年上海市职工平均工资近日公布，为自2014年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2012年月平均工资调整为2013年月平均工资。年均71269元，月平均工资为5939元，比上年增长8.9%!

上海社保缴费基数的上限为上年度平均工资的三倍，下限是上年平均工资的60%。

2016上海社保缴费基数上限:

2015职工平均工资3=593、职工工资收入高于社保缴费基数上限,社保缴纳金额=17817元x社保缴费基数393=17817元

各单位应按照上海市计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。2016上海社保缴费基数下限

上海公积金和社保为什么以上一年的个人平均工资为基数缴呢

《住房公积金管理条例》

根据 沪公积金管委会〔2014〕6号 文件《关于2014年度上海市调整住房以此我们可以推算出2016上海社保缴费基数上线和下限。公积金缴存基数和月缴存额上下限的通知》，其中条就明确规定，如下：

一、住房公积金缴存基数及其计算两码事，但是如果职工按照本人工资缴纳社保和公积金，基数应该是一致的，除非是本人工资低于平均工资的60%或者高于300%的时候，缴费基数是不一致的。口径

上海社保缴费基数

新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；

法律分析：2021年7月起，上海市社保缴费基数上限从原来28017元调整为31014元；社保缴费基数下限从原来4927元调整为5975元；公积金缴费基数上限从原来28017元调整为31014元；公积金缴费基数下限2480不变；工资从2480元调整为2590元；小时工资从22元调整为23元。

法律依据：《中华保险法》

第十二条 用人单位应当按照规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向保2、职工工资收入低于社保缴费基数下限,社保缴纳金额=3563元x社保缴费基数险费征收机构通过社保代缴公司进行参保。这种参保方式是跟职工社保一样的，只不过个人需要承担多公司的部分，外加不定的平台。缴纳保险费。

上海社保与公积金缴纳比例是多少

1、社保缴费基数

公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;

上海这一年社保缴费基数是4927元一个月，在职工为516.8一个月，其中社保基数是根据一年前该座城市单位就业人员的平均工资决定的，会根据实际情况来进行调整和变化，当然根据政策有特殊情况缴纳方式也会有一定的调整。

1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。

单位如何缴存公积四、上海公积金缴存标准金：

老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；

合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。

个人如何缴存公积金：

注意事项：

住房公积金兼有性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。

上海，同一公司，社保和公积金的缴费基数可以不一样吗社保的基数可不可以下调

对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金一、上海社保缴费标准缴存顺利进行；

扩展阅读：

那由于离职、换工作，或者本来就没工作交不上社保的话，怎么保证社保的连续性?

上海五险一金怎么算

社保缴费基数由上一年月平均工资收入作为基准,上海度职工月平均工资为5939元,因此,上海市社保上下限分别为17817元和3563元。

医疗企业10%

个人上海五险一金所缴纳的基数是3563-17817元，养老企业20%，个人8%2%

失业企业1%

个人0.5%

生育1%

工伤0.2%-1.9%之间

那2021年上海五险一金多少钱呢？我们来看看具体的收费标准：上海社保代缴的收费等于社保本身的费用+社保代缴的费用。

上海社保的费用：按照上海缴纳基数5975元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：

残保金比例是:1.5%,费用是89.7元；工伤保险比例是:0.26%,费用是15.3元。

医疗保险比例是:9.5%,费用是567.7元；养老保险比例是:16.0%,费用是956元

生育保险比例是：1%，费用是59.8元

五险企业缴纳：1718.4元

大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元；工伤保职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。险比例是:0.0%,费用是0元

医疗保险比例是:2%,费用是119.5元；；养老保险比例是:8.0%,费用是478元

五险个人缴纳：404.47

五险一金的费用：企业=1718.4元+174元=1892.4元，个人=627.4+174=801.4，总共是2693.8元。

详见图

上海公积金社保基数

1.机关、企业等单位：养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%;单位缴费比例为10%，个人为2%;失业保险单位缴费比例为1%，个人为0.5%;生育保险单位缴费比例为1%;工伤保险单位缴费比例为0.2%至1.9%。

看个人的工资。2016年度单位职工个人缴费基数上五险一金是怎么计算的？限为17817元，下限为3563元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。而不是缴费基数，因为是按照比例缴费的。

2015职工平均工资0.6=5939×60%0.6=3563.4元

第十六条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

上海月薪7500，扣完五险一金社保到手多少。？

三、上海社保缴费上下限:

2021年7月1日起，上海市23.非正规就业劳动组织从业人员：养老保险缴费比例为28%;缴费比例为12%;失业保险缴费比例为1.5%;生育保险缴费比例为1%;工伤保险缴费比例为0.2%至1.9%。021年度社保基数上下限为5975-31014元。

2021年上海市公积金新基数上下限确定为2480-31014，职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%(取整数值)。如果贵司按照社保基数、公积金基数购买的话

如果贵司按照实际工资作为缴纳基数的话

个人到手=7500-1312.50=6187.5元。

换工作很容易一不留神就造成社保断缴!一旦生病了/生娃了/失业了/工作受伤了/，或者需要申请居住证/公租房/摇号等，社保都能发挥重要的作用，可千万不能断交。

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