大学生宿舍寒暑工作违法么？

在本期工作中，我们始终以一种朝气蓬勃的姿态去面对每一件事情，我们有过挫折，但我们也坚强的走过来了，我们有过欢喜，但我们并不以此为傲，我们将再接再厉，为系部寝室卫生工作付出自己的一份力量。在过去的一个学期的工作中，部门的工作在很多方面都有了突破和提高：

是违法的，如果大学宿舍寒暑仍然上班，不发工资就违反相关法律的规定。如果寒暑放不用上班，要看与学校的劳动合同是怎么约定的。寒暑即使不上班，也应发生活费。工作十二小时没加班费也是违法的，劳动者加班的用人单位都要支付加班费。

学校宿管的真实工作 学校宿管的真实工作内容

学校宿管的真实工作 学校宿管的真实工作内容

学校宿管的真实工作 学校宿管的真实工作内容

4、完成学校交办的任务。

法律分析

若用人单位未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同，未依照相关法律规定向劳动者支付经济补偿的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，这是法定的标准工作时间。对于实行计件工作的劳动者的工时应参照八小时工时制度加以计算，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其余工作和休息办法，但该其余工作和休息办法必须使劳动者的休息权得到充分有效的保障。机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行星期六和星期日为周休息日的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。加班，也称延长劳动时间，是指用人单位经过一定程序，要求劳动者超过法律、法规规定的限制的日工作时数和周工作天数而工作。由于用人单位的生产经营需要，确实需要延长工作时间的，必须与工会协商，经工会同意。用人单位决定安排劳动者加班的，征得工会同意后，方可延长工作时间。如果工会不同意，不可以强令劳动者加班。用人单位决定安排劳动者加班的应与其协商，只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班。如果劳动者不同意，亦不可强令其加班。用人单位安排加班的时间长度必须符合相关法规的限制性规定，用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度。

法律依据

《中华劳动法》

第三十六条实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第五十条 工资应当以货形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

学校宿管阿姨辛苦吗？

10、做好每周总结，（一周内发生的情况）并上报有关部门；

肯定很辛苦呀

当学校的宿管阿姨要管理者，整栋宿舍的人的安全，还有就是其他的问题。比如说有宿舍可能产生矛盾了，或者是厕所堵塞了，有人半夜的时候发生了一些紧急情况，这些宿管阿姨都要管的。

当学校的宿管阿姨还是比较辛苦的，因为公共路段的卫生工作中，督促住宿学生严格按住宿生管理规定办事，既要严格要求，又要关心爱护，善于化解矛盾，在管理工作中解决矛盾。需要你来维护，晚上门关了之后，有晚归的学生敲门要起来开门，琐碎的事情还是比较多。

看哪个年级段的，如果是大学宿舍就不那么辛苦，因为大学生比较自律，小学中学的要辛苦些。

学生宿管个人工作总结

宿管会新学期工作总结篇一：

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，因此好好准备一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？以下是我整理的学生宿管个人工作总结，希望能够帮助到大家。

这学期接近期末，宿管部的工作也已接近尾声。现在我代表宿管部做个简要的工作总结，这一学期来，在系和老师的关心和重视下，在团的正确下，在宿舍管理委员会全体成员的共同努力下，工作开展得井然有序，完成了学校交予宿管委员会的各项任务，承担起了我们这个团体应尽的职责。我们一直在努力:为学校建设一个安全美好，整洁温馨的宿舍家园而努力；为更好地服务全体同学而努力；为全面提升自身素质而努力。

这学期我们主要做的工作大体有以下几点：

一、招新工作：

为了本部门的发展与壮大，我部门和学生会所有部门一样通过公开招募，向大二各班的同学宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。

1、内务卫生是宿舍的一张脸，监督搞好卫生也是宿管部工作中很重要的一个部分。为了要同学们养成良好的习惯，我们要求每天必须一打扫，并进行每周四下午检查和随时抽查，以求更好地督促同学们保持宿舍卫生，我们评比出寝室，通报表扬。对的寝室重点管理，要求尽快整改。经过努力，宿舍的内务卫生已经全面提高。

2、每月评选文明寝室时，我院卫生都是名利前茅。

3、策划寝室活动，举办过寝室叠被大赛。

三、安全工作：

安全永远是寝室管理工作的重点，这学期，我们宿管部再一次强调了宿舍安全用电检查，我们加强与同学的交流，经常提醒他们，宿舍内无人是不能充电，插插座，认真宣传防盗，防火和安全用电的相关知识，加强同学们的安全意识，在组织了西=系学生会进行了检查。

四、宿舍文化建设：

为让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部于十一月发起了寝室文化建设活动，经过一个月的'准备，于十二月初进行了评比，结果非常不错，大多数宿舍能够认真对待，积极装扮，达到要求。

积极配合一；关心住宿生的各个方面。院学生会各部门开展的活动。1、十一配合院学生会完成全院的寝室文化节。2、十二月配合学院完成加强学生寝室的安全监督检查。

这些都以成为过去，在今后的工作中我们会不断的探索、总结与创新工作，争取宿舍管理委员会工作登上新台阶。

以上是我对宿宿舍管理委员会这学期工作的总结与下学期的工作，我们希望大家能对我们的工作进行评价或批判，多提出我们工作中的不足之处，同时我们也希望在未来的日子里能够加大与其他各个部门的合作，更好的服务同学，共建学生会的灿烂明天。总之，因为这个团队，让我的学校生活有了不一样的色彩，希望大家在以后的工作中能继续这种愉快的合作。我相信只要我们真诚，用心努力，每一个人都会是的！

南京高校宿管阿姨的工作时间

6、在xx级新生到来之前，我部参加了后勤-“20xx级新生宿舍分配”的会议，并向同学们传达会议精神。我相信在我部和后勤-的共同努力下，xx级新生的入住工作会顺利完成。

24小时在岗，上一天休二天。南京高校宿管阿姨要求年龄在55岁以下，工作时间是上一天休二天，24小时在岗。宿舍管理3、核实“旧货交易”活动的准备情况。员，简称“宿管”或“宿管员”，专指管理住宿学生及学生宿舍的人。

大学生宿舍管理委员会的职责是什么

认真贯彻落实学工处宿管科及宿舍管理的有关规定，在宿管科老师指导下，自主地开展各项工作；同时，要维护学生的各项权益，代表学生向有关部门提出学生宿舍建设的意见和合理化建议，发挥联系学校与学生的桥梁、纽带作用。

在宿管科老师指导下，密切配合学校学工处宿管科、各宿舍楼的工作，加强对住宿学生的管理，努力为同学营造良好的生活环境。

要及时制止各种宿舍发生，有权对学生进行帮助教育，帮助他们提高认识，劝其改正；对情节或态度恶劣者，有1、要求心强、热爱教育事业。向学校反应情况，提出处理意见。

要组织学生开展适合学生特点的健康有益且丰富多彩的文体活动和竞赛，努力丰富广大学生的业余文体生活一、工作的落实，促进同学的团结和睦。

要有值勤巡逻安排，勇于同坏人坏事作斗争，在发生案件或突发时，及时控制现场并报告宿管员和值班老师。

要组织学生经常开展宿舍楼环保、治安保卫等自我服务活动，协助学校发动学生做好节水节电工作。

要配合、参与学生文明宿舍创优、评优工作，按时统计上报宿舍内务打分情况。

湖南一大学老师退休后当宿管17年，宿管阿姨的主要工作是什么？

2.时间观念，组织纪律性等还需加强。各种文字性工作的写作方式方法还需改进。

宿管阿姨的主要工作就是每天查宿舍的卫生，还要查宿舍里是否人员都在，要检查宿舍的布局跟设施是否有损坏，这些就是宿管阿姨的主要工作。

宿管阿姨的主要工作是负责学生的作息有些学校称呼宿舍为“教官”是不准确的。其实“宿舍”和“教官”是两个截然不同的概念，应区分开来。时间，以及违规物品的管控。

宿管生活老师具体要做些什么

五、其他工作：

1．建立学生信息档案。这是开展工作的步,我个人认为学生信息档案的采集是比较重要的，这不仅仅是记下了他们的名字、住房、家庭信5、做好宿舍楼内安全工作，每天熄灯后，清点住宿人数，严禁擅自留宿。息以及等。同时也要地了解他们的情况，包括学习、生活、经济和生活的各个方面。

2．深入宿舍开展谈心活动和心理指导，了解他们的学习生活状况为他们排忧解难，办实事。对有困难的学生更加要认真对待、多走访、多关心，帮助他们要从根本解决困难并且及时与有关部门联系解决。要做到贴近学生、关心学生、深入一线。

3．指导本栋的文化建设，努力营造健康向上的生活园区、文化园区，帮助他们从一开始就树立良好的精神风貌和创新精神，和组织学生参与实践活动，培养和提高学生们的综合素质进行全面的健康发展。

4．要加强自身的学习和思想的提高，同时更要注重自身的工作方式的不断改善和提高。平时要多看一些管理类和心理类的书籍，多和同学谈心。这样我们才能通过各个方面了解他们的内心所想，才能和他们做朋友。

5．积极参与团队建设活动，经常开展小组学习交流活动。这样才能把握每个同学的不同情况，进行小结汇总。这样我们才可以把工作做到。

细的一面:

宿管员职责与：

1、严格执行学院的作息时间，按时关灯，并做好晚归登记；

2、严禁外来人员进入宿舍内玩耍和闲聊，严禁男女学生进入对方宿舍内；

3、值班时间严禁喝酒、读书看报与其他人聊天及做与职责无相关的事情；

4、值班时间不能擅离职守，提高服务意识，严禁将宿舍钥匙随意发放；

5、经常检查宿舍区是否存在安全隐患，以书面形式及时汇报。

6、对学生提出报修情况做好统计并及时准确上报有关部门；

7、做好交班记录，保持记录本的清洁和完整；

9、宿管员严格执行学校制定的规章管理制度；

宿管生活老师的具体工作：

二：关心每一个学生，了解每个学生的品行，生活习惯，因人施教，让每个学生身心健康发展。

三：认真接待来校学生家长，如实向家长介绍学生在校生活学习情况。

四：辅导学生，培养良好的生活习惯。

3、每天做到上午、下午、晚上三次检查宿舍卫生内务状况及楼道、水房、厕 所等公共设施安全使用情况，发现问题及时采取措施，超出职责范围的，务必及时上报，并做好记录。

4、要求学生必须按规定时间出入宿舍楼，按作息时间开放、关闭宿舍楼门。

这个是多家学校研究成果。如照做校方满意！

6、配合班主任做好学生思想工作。

7、热情接待学生家长来访；

1, 要制定卫生制度 定时检查 2，如果学校电是总控制的话 你还得按时开灯和关灯 3，如果是初中或高中 小学 还要管理夜晚的安静程度 4，如果发生偷盗问题你也得先去解决 5，定时开门和关门 6，应该要求男的一般不得到女的宿舍去

宿管主要是做一些，学生宿舍管理，使学生在校住宿有章可循，使之养成良好的生活习惯和学习习惯，经常对学生进行生活指导，关心学生在校期间的生活和健康。 2、督促学生按时作息，抓好晚睡纪律。与值日一起带。

大学宿管工作怎么样

2、负责住宿8、发现宿舍内点蜡烛、吵闹、打架等应及时制止，及时汇报；学员的日常管理，日常生活指导。

宿舍，简称“宿管”或“宿管员”，专指管理住宿学生及学生宿舍的人。

休息时间不得以任何理由影响住宿学生的正常休息，严格遵守道德规范。

宿舍则是负责对住宿学生以及学生宿舍进行管理的人。

宿管会新学期工作总结

二、常规工作：

通过工作总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。宿管会新学期的工作总结应该怎么写?

20xx年2月xx日开学，我们宿管部于2月xx日正式开始工作。本学期，在院学生会的下，在院学生会各兄弟部门的支持和协助下，至本月末我部的主要工作如下：

xx每周二例行检查宿舍卫生。每次检查时都评出卫生状况和最的宿舍，评的给出理由和以后改进的意见。每次的检查结果都及时做好记录并以小黑板的形式在院教学楼前公示，以便于同学们及时了解宿管部的工作情况，并以此督促大家做好宿舍卫生，将宿舍文化建设落实到个人，落实到行动。

2、定期召开例会。本部人员坐在一起讨论工作情况，提出在实际工作中遇到的困难并及时解决，尽力把问题消灭在萌芽状态。

3、宿管部积极配合院学检部完成“山阳讲坛”的工作。在活动的筹划过程中，我们提前通知学生并积极布置会场。

4、宿管部积极参加我院举办的首届“红诗赛”和“模拟法庭”活动。我们不仅做好了幕后工作，还在活动结束后主动留下打扫卫生及整理工作。

5、在夏日即将到来之际，我部重点抓宿舍安全工作。我们积极和同学们沟通交流，主动了解同学的思想动态并及时向后勤-反应，避免的发生。

7、调整混合宿舍。由于xx级同学和学长学姐混住现象，不利于宿管部开展工作，为此我部积极配合后勤-进行宿舍的调整工作，尽力让我院xx级的学生住在同一楼的同一层。

宿管部在本学期的`工作中取得了一些成绩，同时也存在一些不足。首先，我们随是学生干部，但我们来自学生，我们是位同学们服务的;在检查宿舍时我要实事求是、以身作则，积极听取同学们的建议和意见并不断改进工作。其次，我们自己也应增强工作的心，强化服务意识，注意细节顾全大局，以实际的行动来履行自己的职责并尊积极遵守本院的各项规章制度。，要加强与其他部门的合作共同努力，做好本院的学生工作。

感谢院对我们宿管部工作的支持和信任，感谢自己在大学能有这么好的可以展示自己的舞台。尽管本学期已经接近尾声，不论下一年的学生工作会如何的忙碌，我都相信我部人员会坚持到底并做好宿管部的相关工作的。

宿管会新学期工作总结篇二：

时间飞逝，转眼间又到了期末。这学期是我们部门忙碌的一个学期，所以也是充满锻炼的一个学期。在即将过去的一学期内，宿管部一切工作正常运行，能很好地配合院宿管保部开展各项活动。我们部门作为学生与学校宿管劳保中心沟通的桥梁，及时收集、整理、上报学生宿舍出现的问题，并将处理结果向有关部门进行反馈，争取以最快速度妥善解决问题，为同学们营造一个温馨舒适的生活环境。我们开始着手部内的工作，确认安排事宜，我们在努力的提升自己能力的同时也要注意修养的完善，宿管部的工作辛苦却有不缺失的和义务。勉励自己把工作以回报信任部门的老师和同学们。

以下是本学期我们部门的工作总结：

xx 召开部门会议，安排月工作和人员工作。商讨宿管部活动内容，提高部门影响力和培养成员工作能力。

2. 院部“寝室楼道标语”评比，协助院部完成工作。

3. 院部“旧货交易”大赛的协作工作。

二、工作的完成

xx召开副班长、寝室长会议，通知“寝室长”“旧货交易”活动的开展，以主要工作是管理学生们的事务，管理休息时间，处理好学生们之间的矛盾，让大家休息的更好。便各班副班长和寝室长协助宿管部的工作。

2、通知系宣传部对“旧货交易”活动前期宣传。

4、系部卫生评比查寝，以排名至院部“寝室”评比名单。

xx加强了理论的学习，不断完善自身的素养，能够主动按照上级组织的要求认真学习各种学习文件，组织部门成员共同学习，讨论，加强了成员的能力培养。

2.贯彻三自方针，不断加强“自我服务，自我管理，自我教育”

3.对学生会的宗旨“为同学服务”深入领悟，能从一名普通同学的角度考虑我们的部门应该如何建设，建设怎样的宿管。

4.感，使命感加强。从到理事的工作积极性，心都特别强，工作时积极负责，勇于奉献，体现了一名学生干部的自身素质和素养。

5.部门内部氛围团结，友好，大家紧密团结一起，为了一个共同的目标而不断努力奋斗，在同一个集体工作的同时也建立了深厚的个人友谊，使我们的组织更具凝聚力和战斗力。

但是在我们取得了一些成绩的背后也存在着几个问题，需要我们努力改正，为以后工作的不断提高和学生会组织的进步打好基础：

xx 理论的学习有待加强与深入，素养与敏锐性还需提高。

3.部门成员之间的沟通还有待加强。我们在每一次部门会议中交流不够，我们需要在互相学习中，共同进步。这样也利于部门整体的发展。

4.个人综合素质还需提高。学生会的干部作为同学的代表更要不断完善自己，为同学做好榜样作用，我们不能因为工作而影响了学习，更不能出现有人把工作作为学习成绩不理想的理由，学生会给大家为同学服务的机会，给大家锻炼自己的平台，但是也要求大家能努力进步，做的自己。要求我们所有的学生干部必须加强学习，个别成绩不理想的同学应该更加注意。

5.在进行工作的同时要使用与培养并重。对于理事的使用要以培养为前提，以锻炼能力为目的，能够让部门成员在工作中得到锻炼，得到提高。

总体来说，本学期的工作在黄老师和张老师指导下，大家的共同努力下，继承了以往的优点，也在以往工作的基础上有所突破。在以后的工作中，谨记“学以致用”的校训，继续矢志不移地坚持、贯彻“自我服务、自我管理、自我教育”的指导方针，时刻以“全心全意为同学服务”为宗旨，发扬“勤奋、务实、思考、创新”的工作作风，在服务广大同学的同时，配合学校、学院，以部门自己的方式给予同学更多的关心与帮助，努力开创我院艺体系宿管工作的新局面，同时加强部门内部思想与组织建设的工作放在首位，严格管理，力争把艺体系宿管部建设成为“思想型、学习型、服务型、创新型”的团队。不断开拓创新，着眼于为同学服务。