摘要：现在老师一个月能拿多少工资？以后还会涨吗？ 总体来说现在的老师工作还是相对很稳定，在一些地方也能够拿到
现在老师一个月能拿多少工资？以后还会涨吗？
总体来说现在的老师工作还是相对很稳定，在一些地方也能够拿到3000~4000左右的工资，到了大学或者更高的学府，工资可能会更高，我觉得以后可能还会长。现在教师的工资普遍在五千至八千不等，高级教师会更多。加上每年高学历人才的不断增加，对于老师的要求也逐年增加，工资也肯定会相应的增长。
公立学校教师收入 公立学校教师收入组成
公立学校教师收入 公立学校教师收入组成
公立学校教师收入 公立学校教师收入组成
私校的老师的工资会更加高一些。但是公校老师有许多的补贴。所以都不多。现在老师一个月不多可以收到4000左右的工资，以后工资还会涨，因为有相应的政策已经出台，想吸引更多的人才。
公立学校教师的工资一般是多少啊？
2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际作中仍然与在编老师存在很大异。低级的教师一个月3000多不加补贴什么都，中级教师一个月4000多，高级一个月5000多，然后好像加住房补助等等一系列补贴一个月有一万多。我说的是公立学校高中的，不过初中应该也不但是，对于一份工作而言，除了收入以外，其他方面对于工作的幸福感也尤为重要，而在这些方面，私校教师与公校教师别就比较大了。对于私立学校而言，教师的高收入基本上都是课时堆积起来的，而且在整个教学过程中充满着竞争的压力，有些时候还需要负责招生压力，而公校的教师只要按时完成相关的教学任务即可，而且对于课时也有相关规定，不会过于重，因此，在教育任务上来说，公办教师要优于很多。多。
代课教师工资是多少？是不是同工同酬
这样算下来，新入职教师年收入在六七万元左右。同工同酬只是说说 只有不多的地方才能实现同工同酬 一般西北这边代课教师工资都是不到1000元/月 都是些有编制的教师嫌工资低去大城市打工找些代课老师来代课 他们只保留编制
同工同酬是《劳动法》范畴，所以只适应于合同制人员，也就是合同制人员要同工同酬，与编制人员不会同工同酬。因为《劳动法》约束的合同制人员，所以《劳动法》中的正式人员指的就是合同公立学校待遇一般是结构工资，一般由基本工资、工龄工资、职务津贴等组成，根据教师等级不同而设定，每个学校是不同的！制人员，临时人员、劳务派遣人员的待遇要与合同制人员同工同酬。
在公校任教和在私校任教的老师，待遇有什么不同？
大致要求是，本科学历（有些地方和科目专科也行），有普通话合格证，（也可以进来以后再考）。教师这份职业一直都比较受关注，特别是对于求职者而言更是如此，而且每年参加教师编制的求职者也越来越多，而与编制老师相对应的就是非在编老师，其主要存在于各大私校以及教育培训机构，而对于公校老师和私校老师的看法别也比较大，有些人觉得私教工资高，也有些人觉得公办教师收入可怜，那么，在实际的职业生涯当中，公校教师和私校教师的待遇有什么不同呢？
首先，对于教师这份职业来说，无论是公办院校还是私立学校，想要从事这份职业都必须要有。而在准入门槛上来说，公办学校的教师要经过笔试、面试、政审等多个环节，而且其的竞争性相当大，很多时候都有在考了两三年之后直接放弃继续参加教师编制，而且在入职以后还需要遵守各项规章制度以及相关工作要求，而对于私立学校的教师来说，只要有书且参加了该学校的面试，就会有很大的机会被录取，从而获得该职位的录用。
其次，由于准入门槛不同，公立学校的教师和私立学校的教师待遇别也是比较大的。在个人的方面，公立学校实际拿到手的工资并不算太高，而且大持在四千左右，当然，这个收入会随着职称的提高而增加，而对于私立学校而言，其老师的收入肯定很可观，只要是生源较充足的私校，其任课教师的收入都会在七八千甚至更高，因此，收入方面也是公立学校教师被诟病的原因之一，确实和私立学校相甚远。
，即使是在收入方面，公办教师虽然和私立教师存在着距，但是这些距在加上相关以后，其距会无限的缩小，如果在加上公办教师绩效工资，甚至在某些地方可以达到忽略不计的地步，更何况还有退休之后的巨大距，对于公办教师而言，退休之后的收入基本上不会出现大的波动，而私立教师的职业生涯一般很难做到退休，这也是很多在私立学校任职的教师，在任职之余会不遗余力的参加教师编制的原因，毕竟，私校能存在多久都很难说，何况是私立学校的教师，而且由于职业压力的原因，私立学校的教师并不适合一直做。
个人认为在私校任教的老师待遇会好一点，因为属于多劳多得，提成和自己的努力是成正比的；而在公校任教的老师可能是只有一个固定的工资，一般不会有什么太大的工资浮动。
待遇有很大的不同，在公校任教的老师往 二、编制教师和无编制教师的区别往有五险一金，而且工作压力也不是特别的大，工作相比来说比较轻松一些。在私校任教的老师工作压力相当的大，而且学校对教师的要求和考核也非常的严格。
待遇非常不一样，在公校任教的老师，会有节日，而且节日会有，但是在私校任教的老师，并没有太多的期。
在公立学校老师的待遇非常好，他们一年会拿到13个月的工资，在私立学校是根据自己的业绩来决定工资的，放期间没有工资。
有没有在公立学校当代课教师的，你们的工资多少？
我们这里有一个，我们是中考的编制只能在当地有用，一般以市为单位。因各地政策落实不一样，所以存在别。凡事业单位都由市以上统一组织，教师由省统一。所以，理论上一般在市一级之间可以调动，即可以由A市调动至B市。但是，一般跨县调动都很难，所以实际作中，跨市调动非常难。学，唐山的。在节日和工会。法定节日和年关补贴学校是可以发放的，不是很多，大致有两三千元左右。公立学校代课月工资为：400元。我认为你如果没有分配的可能的话，我劝你还是到私立学校去应聘。
有，我是邢台的，我们这的公办代课老师待遇一般在150--300之间。来私立学校吧，我就是从公办学小跑路的，在这每月挣一千大元。
中小学教师工资高吗？为什么呢？
您好，你的问题，我之前好像也遇到过，以下是我原来的解决思路和方法，希望能帮助到你，若有错误，还望见谅！私立学校当老师与在公立学校当老师待遇是有区别的，公立学校老师是财政发工资，实行事业单位工资标准，工资每月按时发放，每年薪级工资升一级，评到职称后工资会越来越高，工龄越长工资越高，公立学校老师的工作是非常稳定的，不出意外一直做到退休。而私立学校当老师是老板发工资，工资与工作量有关，工作量越大，工资越高，学校经济效益好可能工资高点，如果经济效益不好工资能否准时发放都成问题，而且私立学校老师在寒暑的工资只有几百块的基本生活费，其他是没有的。，非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！也许很多人认为中小学教师的工资很高，其实抱持着这样看法的人也是无可厚非，相信他们所看到的教师工资高只是所谓的冰山一角，真正的实际情况并非如此。
其实我们所说的教师工资也并非要将他们所享受得到的待遇扯上事，毕竟这也是要分开对立看待。不可否认的是中小学教师他们确实是拥有较多的休时间，除了周末双休以及平时的一些节日寒暑等等，而且他们所享受的待遇主要包括了五险一金，甚至你如果想去找心理老师就说明你自己不能解决你当下的心理问题，这种事情不能拖，不要去想老师有没有事，你去问问总比不去好，一般心理咨询都是需要预约的，不过每个学校的要求不一样，你直接去心理咨询室问问，期中过程中难免会紧张，你去心理咨询室正好可以缓解缓解压力，哪怕没有什么想说的，摆摆沙盘也是可以的，可以知道你的心理问题在哪里。另外，每个人都会有遇到各种问题，也会产生心理疾病，如果自己无法解决，去看心理医生是必然的，可以知道自己的问题在哪里，怎么去解决，个人觉得看心理老师不算是依赖，你既然自己有依赖意识，就说明你不是一个习惯依赖的人，不必纠结。还有可能会包括一些补贴等等。
但是要真正的说起中小学教师的工资收入水平，这也真的会出现两极分化的现象，毕竟一来教师队伍收入也是要看重个人的资历履历以及工作年限，甚至也包括了地区与地区之间的经济发展异以及财政收入各不相同等等，特别在北上广深以及珠三角长三角等等经济发达地区，中小学的教师工资收入普遍都会比中西部的一些不发达地区收入要来的更多，甚至是同一个地区所辖管的以下县区也是各不相同的，有些县区的经济发展较快，财政收入较高，所以当地的中小学教师工资收入可能会比其他县区的同行要来的更高，以上这些情况都要区别看待。
许多教师的工资收入以当地的工资水平而言，一般都是处于中等偏下位置，但是胜在许多教师，他们在节日期间可以拥有更多的课外，所以归根结底他们一年下来总的收入确实在当地的收入水平也是属于较高的一个群体了。
工资特别的高，因为会让很多人在生活中选择这个行业，也会让老师在生活中用一个好的态度去教书育人。
不算很高。因为这个行业的工资整体就不高，教师这个行业工资不高，但是很好。
工资中小学教师的工资不是特别的高。和普通的打工人是不多的，但是待遇却非常的不错。
私立学校和公立学校教师待遇有什么区别
待遇的话，肯定是公立老师高一点，工作强度的话，可能是私立老师的高一点。认可度的话，应该是公立老师好在私立学校教书好怎么进公立学校当老师还是在公办学校教书好？你会怎么选择？
的公办中学教师工资一般是多少
教师收入分这样几块。另外，地方不同，工资不等。三四线城市2000-3000，现在老师一个月不多能拿3000左右工资，以后肯定会涨，相关文件都已经出来说教师的工资一定会涨。一，二线城市5000-1万不等，另外还有各种补贴，绩效奖等。
发达城市如北上广深会很高，而且轻松，好多事都有代课老师做。一般城市补贴绩效加一起也能有四五千，而且公办老师还可以弄点额外收入，补习，收钱让学生在老师家住宿等。
怎么进公立学校当老师？
相信上大多数的人对于老师这个职业也是相当的看好，特别是一些公立学校的老师，他们不但能够享受得到较好的，而且期较长，可以拥有属于自己更多的自由支配时间。总而言之，老师确实是一个不可多得的铁饭碗。怎么进公立学校当老师，说实话，现在的就业压力非常大，而且现在对于教师公招的难度比较大，要求自己的专业是对的，才有机会走上教师的岗位。以下分析怎么进公立学校当老师
怎么进公立学校当老师3怎么进公立学校当老师1
个渠道：学校发消息，招代课老师
很多学校，都是自己发消息，代课老师的。
有同学可能会想，这些消息都是在哪里发？怎么才能看到呢？
一般都是学校内部消息，有专门的老师负责转载。有的学校，有自己的平台，发布相关消息。有的学校，会在校园门口，贴上代课老师的信息。
有的学校，可能会自己联系参加过教师的老师们。我大学有一个同学就是参加教师，他进面试了，但是和名了0.5分。后来有学校给他打电话，让他去当代课老师，人家就去了。
第二个渠道：学校有熟人
如果你们家亲戚，在某所公立学校当老师，并且他是有正式编制的。一旦学校有代课老师的消息，他就会时间知道，也能够及时通知你。
如果同学们有想当代课老师的想法，联系一下你们的亲戚朋友，看看有没有相关的消息。
第三个渠道：通过大学老师介绍
如果同学们打算留在自己大学所在的城市，师范专业的同学可以问一下自己的大学老师，有没有相关的人脉，能够帮你联系一份代课的工作？
我这里说一下，跟大学老师关系相处比较好的同学，通常在这一点，肯定占有优势。
至于怎么和大学老师相处，我说一下自己的做法。遇到节日的时候，要给老师发短信问候，表示自己对老师教育的感激之情。然后还可以给老师买一些小礼物，或者你去旅游的时候给老师买一些纪念品。这些方法都可以增进学生和老师之间的.感情。
方法教给大家了，至于你们怎么做，就是同学们自己的事情了！
一、公办学校的老师都是编制的吗
公办学校老师编制是指公办学校作为事业单位为教师提供的事业编制，通常所说的“教师考编”就是指公办学校教师招录，若通过，就会被安排到一所公办学校任教，同时拥有事业编制，成为一名“事业人”。一般在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位。
非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
实际上，公办学校的老师不全是有编制的，由于分配给的编制数量一定，而有时候会出现编制教师产、请长等情况而导致教师数量不足，因此一般公办学校会不通过招考而聘用一些代课教师，这些教师就是没有编制的合同工。
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。而无编制的教师通常工作没那么稳定。
4、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升。无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
三、公立学校教师编制常见问题解答
1、已经拿到了，如果要应聘老师是否还要考编制?
拿到，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过录用。录用必须经过相关部门的组织，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。
2、考的编制之后是不是只能在所考地有用?
3、应聘老师的流程是什么
先取得，然后考编制，应聘手续一般是按照当地的招考公考报名要求，参加笔试和面试后，体检并公示，然后到当地的人事部门报到，听从岗位分配，到学校报到。
4、考编制的大约时间是什么?每年可以考几次?大体都考些什么内容?
和教师属于不同的，一个是资格，即从业资格，一个是事业单位。从2015年起施行全国统考，时间按照要看出台的相关通告；
乡镇学校教师考编和收入情况
1、乡镇学校考编名额比较多的。
现在农村学校缺编比较，老教师到了退休高峰期，农村学校平时也聘用一些代课教师，现在教育规范化管理，强调公办学校不存代课老师了，也不允许代课教师长期代替编制。所以，农村学校每年都会一些新教师。以我们周边县市为例，都是几十到百来人的名额。
2、乡镇学校考编比较容易。
现在各县市招考信息和要求已经发布网上，五月开考。
网上报名，先文化，再面试，按综合成绩入取。你可以选择某校某学科教师编制去考，最近几年报名的名额都不满，只有你一个人报名是不合乎要求的，一般是3:1比例，即3人中入取1人，如果你这门学科报名人数不够，需请一位同学帮忙报考啊！当然有的好学校和科目竞争也比较大，所以，为了有把握应该避开锋芒去找报名少的学校和科目。
3、新入职教师收入。
打卡工资。年轻教师工资不高，才加入教师队伍，工资不到三千元。
绩效工资。教师有百分之三十绩效工资，百分之七十已经加在工资上了，这部分是根据你在学校的工作量和成绩来计算的，我们这边年轻教师代课多，又做班主任，基本上一年都超过一万元。
年终绩效奖励。关于这一项奖励，有些地方有，有些地方没有，有的地方只有有，所以教育督导组已经在26个省市展开工资巡查，像江西等地方开始落实。
其中我们县就有这一项，是根据本人月工资核定的，年轻教师一年二万多吧！年龄大的高级教师基本都在四万左右。
住房公积金和职业年金。既然是算年收入，住房公积金和职业年金也是自己的收入部分，你购房需求的时候，可以取出来用的，也可以退休时一次性取出。
住房公积金是按工资总额的百分之十二上缴的，单位上缴相同数额，年轻教师一年两万左右吧！职业年金不到一万。
而且，你工作的时间越长，薪级工资每年都会增长，增加百来元，职称会越来越高，以后工资就会提高，退休时候养老金也是比较高的，像我们去年几位退休教师，养老金在六千左右。
所以，你不想外出拼搏，想在家乡可以照顾父母，做一个事业编制的教师，也是一个光荣的职业，将度过平凡而的一生。
在公立的中专学校做在编老师。每个月是不是基本上也有1万元以上的收入。待遇很好。
公立中专的在编老师，只能确保有稳定的和待遇。不可能只要是这类教师都能月入1w以上的……至于具体能赚多少钱，那可不好说……地域不同、学校不同、个人状态不同，都会影响收入数额的。也会影响到待遇的状况的。
教师要看当地的具体情况。有些由省一级统一组织，有些由市一级组织，具体时间请留意当地人事网。资格和内容可以留意当地的招考公告里的大纲。不可能。因为我是三十年教龄的老师，每月才拿7千多。
教师工资是还是地方发放
公立学校的教师工资至少分为三部分，部分叫做财政工资（有地方也叫结构工资），是直接拨款给，然后直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡上；第二部分叫做绩效工资，是根据教师的日常教学行为以及工作积极性学校给予评怎么进公立学校当老师2定的，简单来说也就是教的好的、表现好的教师这部分工资要高一些。第三部分是奖金，这个也是因学校而异，有的学校发，有的学校不发，有的学校发的多，也有的学校发的少。这部分工资用来奖励表现突出的不多在3千块钱左右，虽然不是很高但是非常的轻松，以后应该还会涨工资。教师，是学校出钱。
