摘要：中职实训指导老师面试内容 教师仪容：服饰应整洁、素雅、自然大方。这是评价教师服饰的基本尺度，也是学校教育
中职实训指导老师面试内容
教师仪容：服饰应整洁、素雅、自然大方。这是评价教师服饰的基本尺度，也是学校教育教学环境的要求。教职工不应该把穿着打扮看成是个人的事，而应与自己的事业联系在一起。中职实训指导老师面试内容是基本资质评估、教学能力评估、业务知识评估。
中职院校老师面试基本礼仪_中职学校教师面试试讲
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中职实训指导老师是实施中等职业教育和产教融合教育的关键角色。担任这一职务需要的专业知识和实践经验必须非常丰富。中职实训指导老师的面试内容通常分为以下几个方面：
一、基本资质评估
1、身份核查：确认面试者是否具备合法身份和相关资格认证；
二、老师在传播知识的同时，以自己的言行举止、礼仪礼貌对学生进行着潜移默化的影响，从而对学生的言行举止发生作用。那么大家知道职场教师基本礼仪是什么吗?教师职场礼仪技巧有哪些吗?下面我为大家整理了教师职场礼仪技巧，希望大家能够喜欢。教学能力评估
1、教学过程管理：考察面试者在课程设计、备课、教学设计、实习管理、教学反思等方面的能力；
三、业务知识评估
面试注意事项
中职实训指导老师是中等职业教育中的重要角色，他们的教学能力和实践经验都在中等职业教育的质量方面具有重要影响。符合岗位要求的中职实训指导老师不仅具备强大的知识储备，还应具备较高的教学素养和实践经验，以及对个人职责和职业成长的不断追求。
面试时应该注意的一些基本礼仪
面试时应该注意的一些基本礼仪
面试时应该注意的一些基本礼仪，面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，面试是公司挑选职工的一种重要方法，相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、以下是面试时应该注意的一些基本礼仪。
面试时应该注意的一些基本礼仪1
面试这一关，对于一个求职者来说，就像一把打开他的职场大门的钥匙！
所以面试至关重要，很多人之所以不成功，大多数时候就是败在面试这道坎上。
其实面试，对于职场人来说，是步，也是关键性的一步。
因此关于面试，有着许多要特别注意的事项：
其中重中之重，就是首因效应，也就是说你的一个整体形象给面试官的感觉，因此面试时，必要的基本礼仪是不可少的！
今天就主要跟大家聊聊，求职应聘时，我们去面试，应该要注意的哪些基本礼仪：
诸如：遵守时间。一旦与面试单位约定好时间，就不能迟到。任何人都喜欢守时的人，这是做人最起码的原则。怕万一在路上遇到堵车，就可以提前15~20分钟从家里出发，这样就算是在路上遇到堵车也有时间缓冲，只要不是遇到很重大的事情应该没有问题。提前在面试地点等候，一来可以调整好心态，二来可以整理自己的仪表，不至于手忙脚乱。
记住地点也很重要，可以提前去熟悉地方，以免到时找不到耽误时间。面试千万不能迟到，否则会给面试官留下不好的印象，从而失去面试的机会。
要注意面试时的着装打扮。参加面试的装扮以整洁美观、稳重大方为总原则。服饰和配件的色彩、款式要与自己的年龄、气质、体态以及你所应聘的职业岗位协调一致。搭配出最为得当的服装，来为你的面试加分，但最重要的还是自己有好的仪态和气质。
面试时千万不能紧张。如果你在平时是个胆小害羞的人，在那时千万要控制好自己的情绪，深呼吸，调整好心情。不能在面试官问你问题时回答得语无伦次，否则肯定会减分的。在平时就要不断锻炼提高自己的心理素质，养成临场不会怯场的心态。
也不要抢着回答面试官的提问，这样会给人很不礼貌的感觉。一定要做到彬彬有礼，思路清晰。遇到你一时答不上的问题，也不要表现出不耐烦的情绪，要如实回答，诚实也是一种美德，保持文雅大方，谦虚谨慎和积极热情的态度。
如果面试官有两至三位，回答某位面试官提问时要直视对方的眼睛，不能目光闪烁，这样会表现你对面试官的尊重。不要漫不经心，也不要东张西望。激动地与面试官争辩某个问题也并非是明智之举。
哪怕是面试官对你颇有微词，也要保持不卑不亢的态度。如面试官故意提出刁难的问题，也不要乱了分寸，让自己心慌意乱。尽力做到保持内心的平静，这样就会彰显你内心强大的人格魅力。
面试时应该注意的一些基本礼仪2
无论你是久经沙场的人士还是初出茅庐的学生，30条面试礼节会让你少一些事后的扼腕叹息：
1. 为面试留出充足的时间，把可能塞车与爆胎的时间都算上。
2. 不要在面试中空话连篇。
3. 不要嚼口香糖，不要抽烟
4. 不要让工作的头衔左右你的决定。
5. 穿着保守的工作装。
6. 不要考虑在你的家人不愿去的地方工作。
7. 不要借用考官的电话。
9. 面试基本原则是端正，精神焕发，给评委清新振奋的感觉。 摘掉你的太阳镜。
10.保持良好的目光接触但不要盯着人看。
11.认真听讲，这样你就不会反复说：“对不起，您能再说一遍吗?”
12.不要询问与津贴有多少。
13.询问每位考官的姓名并把他们记下来。
14.不要在与面试过程中提到你的收入范围。
15.不要为了取悦考官而伪装自己。
16.不要牵涉你的个人问题。
17.独自一人去面试。
18.在有人进屋待主考人邀请时才礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直。时要起立。
19.不要叫错别人名字。
20.在面试时间内不要安排其他事情。
21.关掉手机。
22.不要随便看考官桌子上的东西。
23.不要碰任何东西，尤其是私人物品。
24.必要时理理发，剃剃胡子。
25.不用气味浓重的香水。
26.不要冷嘲热讽。
27.不要批评人，尤其是你过去的老板。
28.填表要填全，不要写“参见”之类的话。
29.做事不要拖拉，冗长的道别是令人厌烦的。
30.坚实有力的握手。
面试时应该注意的一些基本礼仪3
跨进的职场新人，对于求职面试、编写等还是多少有些陌生和新鲜。是打开职场大门的敲门砖，面试则是一场全面的考试。面试成功除了专业、背景经历等硬实力，礼仪作为软实力也成为关键。求职系列调查“职场新人求职调查——礼仪篇”。调查显示，网络成为求职者获取礼仪知识的途径，超九成职场新人不清楚面试官对面试礼仪的判定标准。
面试，多数情况下就是与面试官直接面对面，言谈举止，都让面试官尽收眼底。谁懂得礼仪，谁就容易得到加分，谁就容易拿到分，顺利入职。礼仪是个人素质的一种外在表现形式，是面试制胜的法宝。调查显示，65%的参与者选择通过网络途径了解职场相关礼仪知识，参加讲座和借助专业书籍也是有效的选择。
求职面试“礼仪”无处不在
调查显示，“言谈举止”、“着装打扮”和“准备”是职场新人重视的面试礼仪中的几个部分。专家表示，面试礼仪不单纯指的是言谈举止和着装打扮，这是最容易想到的细节，其实在投递那一刻开始，作为职场新人求职找工作的整个过程都已经处在“礼仪”的标准下，被面试官用来在各个候选人之间相互对照。比如的编写，投递岗位，接听面试电话，再到后面的面试、复试等，在一个小环节上出现纰漏，就会对求职的全局带来影响。
超九成职场新人不清楚面试官的判定标准
调查显示，78%的人不是很清楚面试官对面试礼仪的.判定标准，16%的人不清楚，希望有所了解，只有6%的人很清楚。就业指导专家表示，目前经济和文化背景虽然为求职提供了双向选择的环境，但对于大部分的职场新人来说，更多的是一种单向选择，因此，要想提高自己的面试，就非常有必要了解面试官选择候选人的判定标准，才知道如何有针对性地去提升和改进自己，达到要求。
内容不是多多益善
在“你的是什么样子的”这一选项中，选择“1-2页纸”的的有66%，配上“封面、封底、自荐信”的有28%，再加上“自己的各种证件、成绩单和作品”等有29%，成为大多数求职的“三大件”。选择“彩色装订、特色照片”和“图文并茂、详细全面”的也分别有7%和4%。
就业指导专家表示，作为个人形象、能力、素质的展示载体，很多人并不清楚如何编写，多数人会选择面面俱到，事无巨细地编写。其实中最不实用的就是“封面、封底、自荐信”，既浪费时间又浪费打印的纸张，其次是附在后面各种证件和成绩单。一份的，内容精简到1-2页足够，除非特别要求，其他的都可以不用附带。
职业化着装更易获得好感
职场礼仪调查结果显示，72%的参与调查者表示自己面试时会准备一下，穿着整洁干净有些职业化感觉的服装，17%的人表示“没什么特别准备，和平时一样”，11%的人则表示一定选择“职业套装，显得专业”。专家表示，人靠衣装还是有一定道理的，虽不是说要以貌取人，但符合应聘单位和应聘岗位“气质”的着装，除了容易获取面试官的“印象”的好感外，还可以体现出个人对应聘企业的认真对待的态度，更会获得面试加分。
就业指导专家强调，非语言交流的重要性不言而喻，比如服饰、着装、手势、面部表情等都会给面试官留下深刻的印象。一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。因此，在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。
求职面试的基本礼仪与技巧
1、专业知识掌握程度：评估面试者是否掌握自己所的专业知识，熟悉职业技能标准；求职面试的基本礼仪与技巧
进在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。入面试场合时不要紧张
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
面谈时懂得充分展示亮点
与面试官面对面接触时，注意技巧与分寸，适度表露，不温不火，让面试官体察、感受你的价值;工作能力之外的气质、个性等软实力同样重要，卓越的形象气质足以掩饰经验的欠缺。
现在很多单位面试时，很重视软因素，包括执行力、投入程度、效率、纠偏能力、敬业指数、力等。
不要迟到
参加面试一定不能迟到，如果对公司位置不熟悉，就应该提前问好路并提早出发，如果早到了可以在外面稍等。
一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的.同学能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
面试过程中注意控制谈话节奏
进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。
讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏，气氛沉闷，也会使人生厌。
为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。
，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。
即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。
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特岗教师面试该注意的礼仪有哪些方面？
男士应避免把弄衣衫、领带及将手裤袋内；整洁：整整齐齐、干净无异味、无异物粘附。
2.素雅：色彩不俗艳，不杂乱，款型端正。
3.自然大方：和谐而得体，自然而朴实。
教师服饰：、破、乱穿、杂(色彩、面料、款式不搭配)、过露、过透、过紧、过小。夏天上装忌穿背心、吊带衫;下装裙、裤不得高过膝盖15厘米;忌穿拖鞋。
、教师的基本姿势
(一)站姿——挺拔、轻松、自然
教师在面试过程中表现得多的姿势就是站姿。良好的站姿能衬托出美好的气度和潇洒的风度。正确站姿的基本要求是：
1.抬头、双目向前平视，面带微笑。
2.胸腹距离拉长，双臂自然下垂，或相搭放置腹前。
3.躯干挺直，身体重心在两腿中间，不偏左也不偏右，两腿直立。男士自然开列，女士双膝靠拢,做到挺胸、收腹、立腰。不良的站姿：站立时缩脖、塌腰、耸肩，双手放在兜里或插在腰间。
(二)坐姿——端正、文雅、自如
正确的坐姿给人一种安祥庄重的印象。正确坐姿的基本要求是：
1.入坐时要轻要稳，双肩平正放松。女士双膝靠拢，男士双腿自然开列。女子入座前若是裙装，应用手稍拢一下。
2.面带笑容，上身自然挺直。
3.坐在椅子上，至少应坐满椅子的三分之二，脊背轻靠椅背。
4.起立时，右脚向后收半步，而后站起。
5.谈话时，身体不东倒西歪，不前倾后仰。上体与腿可以同时侧向对方。
不良坐姿：两腿过分地叉开或长长地伸出去;跷起二郎腿;将双手放于臀下;腿脚经常抖动。
(三)步态——从容、平稳、轻盈、充满自信
正确的步态给人一种自信稳重的印象。正确的步态要求是：
1.双目平视，面带微笑，跨步均匀，上身挺直,步伐稳健有节奏感。
2.双膝靠近，两腿的内侧落地时轨迹近于一条直线。
不正确的步态：用脚蹭地面;手插裤兜走路;左顾右盼;大摇大摆或左右摇晃。
(四)目光——坦然、亲切
在面试过程中，应面带真诚的微笑并适度地注视对方的眼睛，这是一种起码的礼仪要求一、课上得怎么样？。这样做，不但将自己的心情、思想传达给对方，同时也能从对方的眼神中获取正确的信息，从而达到心灵交流。 具体要求是：
1.目光要坦然亲切，与人交谈时，目光应该注视对方，不要躲闪或游移不定。
2.目光注视对方眼睛到下巴之间的区域。
(五)交谈——诚恳、大方、平等、谨慎、朴实
1.交谈的基本原则是：使用低声，语调柔和，速度适中，抑扬顿挫，吐字清晰。
、沉着冷静、随机应变的原则
面试考官比较看重应试者随着情况的变化而灵活应付的应变能力，对此应试者要有充分的准备。例如，当你进入面试考场之后，如遇考官们都不发问，而是面带微笑地看着你，使你不知所措，心里紧张。这时候，你可“主动出击”，以改变这种被动局面。你可以 先作自我介绍，甚至可以向考官们提出一些问题，以显得自己是位头脑灵活、反应敏捷、能够随机应变的人。
一般来说，在面试过程中当考官提 出问题以后，应试者应稍作思考，不必急于回答。即便是所提问题与你事前准备的题目相似，也不要立即答题，因为那样给考官的感觉可能是你不是在用脑答题，而 是在背事先准备好的。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能导致文不对路、东拉西扯或是没有条理、眉毛胡子 一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，会给考官留下较好的印象。
特岗教师的面试的话，可能需要注重一些礼仪谈吐以及文化方面的考验的就是解决，因为教师的门槛还算是比较高的，知识储备一定要丰富
注意面试的礼仪，比如面试当天的着装，发型，表情，进会场的礼仪。我们应该以自然简洁大方的着装为主，不要太前卫。发型方面男老师应该以短发为好，女老师不要披发。进会场的时候一定要敲门，经考官允许才能进入，答辩之后要进行鞠躬致谢，要给主考官以大方的印象。内容方面是非常关键的，我们一定要注意的一点，要针对面试所涉及的内容做好充分准备，一般来说教师的面试环节会考到说课，一个是视角，如果是说课要注意几个要点，说教材的时候，教材的重点难点都要涉及到，说教法的时候，这节课采用什么方法灌输给学生。
首先，穿着要大方得体，符合教师服装规范，不着奇装异服。其次，进入面试室前要轻敲门再进场，鞠躬向考官面带微笑打招呼，但注意不要介绍自己的姓名号等暴露个人身份的信息。再次，试讲过程中要体态得体，有眼神交流，不怯场。，在结束试讲时向考官致谢。
首先是着装礼仪，虽无硬性要求，但尽量符合身份场所，其次流程礼仪，包括进门问好，鞠躬致谢，考试礼仪，注意自己的教资教态。
1.注意细节的语言特点，语句要流畅，声音要洪亮，自信。
2.着装得体，选择和职业相符的衣服。
3.正确的姿态，入座轻，要平稳，双肩平正放松
4.中途不要接电话。
5.避免同评委争论。
6.学会倾听。
做好以上几点相信你可以成功的
形象气质要先过关，至少穿着打扮要像一位教师。不能太随意化。妆容不能太重，淡妆就好。衣着方面切忌一身西装或者职业装。就正常的衬服就行。礼貌用语要到位。举止大方，富有亲和力，不要太严肃。
求教中职专业课考试 面试的一些问题
参考意见：作为教师要有得体的仪容仪表，穿着要端庄、大方，有的考生长得很漂亮，但是穿得很随便，给人感觉不够庄重，有的人长得不怎么样，穿着却很大方，让人赏心悦目，这样在面试时就能赢得良好的印象分。另外，言谈举止要得体，回答简明扼要，抓住重点。您好，对于你的遇到的问题，我很高兴能为你提供帮助，
礼貌起身，离开有礼非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！关于买完资料怎样复习？我有以下建议。
2.其次，我查了一下面试的时间，大概在1月4号左右，总体复习可以概括为三个部分：知识储备、形成模板、练习试讲（最关键）。
面试是知识输出的过程，笔试是知识输入的过程，所以面试的知识储备和练习都非常的重要。
①知识储备就是去翻阅你们当地主流的课本，可以看电子版便捷省时，面试题目基本来源于课本。初中的知识也很简单，基本一周肯定能把这几本课本都看完。
②形成模板就可以去参考资料里的试讲的视频，看一下他们这些老师说话的前后关联的词是什么，以及是你要用什么样的导入方法，什么样的新授方法，怎样提问，提问几个同学，什么时候小组讨论，怎样留作业……这些必要的环节都形成自己固定的模板，必要的话可以去写逐字稿。买来的逐字稿是没有意义的。知识内化不多说了。
③练习是最重要的，也是区别于笔试的，我认为这是我们需要花时间最长的一个环节。
可以和同伴一起练习，或者是用手机把自己讲课的过程录下来，自己去回看。对于出现的一些问题及时改正。不练习的话不会成功！
3.，关于结构化的部分，可以用零碎的时间去看。考的都是万变不离其宗的东西。
微博，微信公众号看起来。
（这里wb:姜姜是个小叮当、宋词是个讲课的。wx公众号：一起考教师、粉笔教师、跟着姜姜考教师）
比如说每天晚上睡前或者洗脚的时候，都可以去看一两个问题。
4.关于教案。教案好像是不占分的，我们可以拿着教案来讲课，我们快走的时候，才会把教案交给考官，所以考官只会大概扫一眼你教案里面写的内容。我认为只要是学会一些套话，写在里面就可以了。
况且在备课室里那么短的时间内，要写完一篇教案，还要把讲课的内容在脑袋里面演练一遍，时间根本就是很紧的。
如果说前面结构化，还有整个讲课的流程都非常顺畅的下来，估计考官也不会去仔细看你的教案写的到底是怎样。又或者说前面结构化和讲课都磕磕巴巴，教案就算写出花儿来，该不过还是不过。
所以孰轻孰重，大家仔细考虑！！！
5.面试是跟人打交道，所以你整个的感觉，包括你的气质，你的说话，交流感都是非常重要的。
祝各位都能上岸！加油。
2022年下半年考试面试注意事项及考试流程
教师面试题3、2022年的考试已经结束了上半年的考试，下半年的考试即将在半个月后开始笔试考试，而笔试结束后大家就要开始备考面试部分的考试内容了，下面我就未雨绸缪先为大家准备好一份2022年下半年考试面试注意事项及考试流程，感兴趣的小伙伴们一起来看看吧！
此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。一、基本姿态
具体而言，应给人一种自信，轻松的感觉。站姿上要直立， 头略抬起， 不要懒散，手臂环抱，将两手插入口袋。坐姿上不要懒散地坐在椅子里，这会让人觉的你对他不感兴趣或不尊重；不要晃动膝部。
二、语言和眼神
面试礼仪主要是指和评委的语言、眼神等交流，包括以下几个方面：
（1）进入考场在讲台侧方站定后，向评委问好、鞠躬；
（2）走上讲台进行片段教学，应试者应处在中间区域。不要频繁地左右移动。在讲解板书设计的过程中，应站在旁边，不要挡住评委的视线；
（3）面试结束后向评委致谢，鞠躬；
（4）在考场中适当地和评委进行眼神的交流。
面试礼仪是一个习惯问题，需要不断地练习、强化，固化下来。在练习的过程中可以对照镜子，规避和改正一些不规范的小动作。
总之，在面试过程中要始终把握三个礼仪原则：一是作为考生要尊重考试；二是要努力展示自己职业化形象；三是自己的一举一动勿让评委烦。
因为答辩的问题是没有标准的，所以考生能够做到沉着应答，思路清晰，和自己的活动相结合，体现科学正面的教育理念即可。
面试考试流程：
1 .候考 ：考生持面试准考证、，按时到达考试地点，进入候考室候考。
2.抽题 ：按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题（类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），经考生确认后，系统打印试题清单。
3.备课： 考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案（或演示活动方案），备课20分钟。
4.回答规定问题 。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
5.试讲/演示 ：考生按照准备的教案（或活动方案）进行试讲（或演示），时间10分钟。
6.答辩： 考官围绕考生试讲（或演示）内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
7.中职文化课 （公共科目）类别考生面试与高中类别一致，报考中职专业课、中职实习指导、日语（初级中学）、俄语（初级中学）、心理健康教育（初级中学）、日语（高级中学）、俄语（高级中学）、心理健康教育（高级中学）、日语（中职文化课）、俄语（中职文化课）、心理健康教育（中职文化课）教师资格的考生面试时，需加试专业知识概述，时间5分钟。
8.评分： 考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
教师资格考试科目
教师资格考试科目按学段分为、小学、中学
教师资格考试科目通常涉及以下几种类型：
教师资格考试笔试为2个科目： 科目一为《综合素质》（），科目二为《保教知识与能力》。
小学教师资格考试笔试为2个科目： 科目一为《综合素质》（小学），科目二为《教育教学知识与能力》。
初级中学和普通高级中学教师资格考试笔试为3个科目：
科目一均为《综合素质》（中学）；科目二均为《教育知识与能力》；科目三为《学科知识与教学能力》。
初级中学的《学科知识与教学能力》科目分为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、历史与、科学等15个学科。
普通高级中学的《学科知识与教学能力》科目分为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、通用技术等14个学科。
职场面试的基本礼仪常识有哪些?
①坐姿包括坐姿和坐定的姿势。
神态保持大方得体，入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，这些都是缺乏教养和傲慢的表现。有些人因为紧张，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈，还会怀疑你话语的真实性。
②不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同。男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离面试，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。
③女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之，如果两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后;如果两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。坐稳后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。
面试交谈，距离礼仪
职场面试人员进入面试室，一坐下来就习惯地将椅子往前靠。要做到愉快地交谈，除了要注意说话的内容外，还应注意与主考官保持一定的距离，这样才能让对方听得清楚、明白。注意保持适当距离交谈，也是对别人的礼貌。
①保持距离合乎礼仪，说话时与对方离得太远，会使对方误认为你不愿向他表示友好和亲近。
②保持距离交谈更有效
面试交谈完后，要礼貌起身。起立的动作最重要的是稳重、安静、自然，绝不能发出任何声音。入座通常由左边进入座位，起立时可由左边退出。一般我们坐椅子时，有上座的专门规定，进入房间可由左边开始坐，站立时也要站在椅子的左边，无论是就坐还是起身都不要发出任何声音。
1、淡化成败意识
首先我们就要用一个正常的心态去面对面试，成败并不重要只要是自己努力就好。
2、保持自信
我们在面试的时候要保持自信，相信自己。通过自信心可以使我们提高注意力、保持机智的思维能力、敏锐的判断能力，是我们精神集中来应对考试。
3、不要紧张
我们在面试的时候千万不能过度的紧张，平常心态面对考试，自己努力应对，成败乃兵家常事，这样才能遇事不惊，超长发挥。
4、冷静思考
二、 知己知彼
三、 面试中的礼仪
1、不要一直笑脸盈盈
2、一定要准时
3、对考官问题逐一回答
4、不要语出伤人
5、口齿清晰
6、穿着简洁大方
7、在面试的时候可以赞美一下办公室装修不错、图画很精致之类的话来打破沉默或者冷场
8、在没有示意你坐下之前不要坐
四、 面试时候的语言运用技巧
一个人的语言表达艺术标志着你的成熟、素养。所以想要取得面试的成功是不是应该学会语言的运用技巧呢？这是非常重要的一部分。
1、在与考官交流时一定要吐字清晰、大方得体。不能紧张说话断断续续，千万不要带口头语，不然形象会大打折扣。
2、说话的语气平和，声音不能过高过低，咋咋呼呼。需要用什么样的语气就用什么样的语气。
3、说话时要学会机智、幽默。会使你给考官的印象大大提升。
4、一定要认真聆听，注意考官的表现、心态。不要表现的无所事事、心不在焉。
5、手势和姿势也是很重要的，不要有小动作，这样会让考官觉得你会比较仔细认真，也是对考官的尊重。
五、 面试
1、开始就问人家待遇：“你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，能不能被录用还是两码事。待遇是以后的事。
2、不要提有熟人。不要一张口就来公司我有熟人什么的，马上就会引起反感。
3、不当反问，这是什么 意思呢，我给大家举个例子。如果考官问你“你希望一个月开给你多少工资？”你千万不能回答“你们打算
求职面试礼仪：守时守约。求职时一定要守时守约，不迟到或违约。迟到和违约都是不尊重主考官的—种表现，也是不礼貌的行为。如果你因客观原因需要改期面求职面试礼仪：双手递物。求职要带上、证件、介绍信或信等必要的求职资料。见面时，一定保让不用翻找就能迅速取出所有需要的资料。如果要送上这些资料时，要把资料的文字正面对着考官，双手奉上，说：“这是我的相关材料，请您过目。”表现很大方、得体和谦和。
求职面试礼仪：站姿他坐姿。站姿是人体最基本的姿势，是一种静态美，是培养优美仪态的起点和基础;站姿同样能反映求职者的外在形象和礼貌修养。面对考官不论男生还是女生均应采用标准的礼仪站姿，即双腿并拢，两手自然下垂。在求职场合，不要未经许可厦门人才网 58 同城就白己坐下，要站在原地等待考官对你说“请坐”后再落座，这叫必要的“矜持”。很多时候主考官会说：“请坐下说话。”可见“坐”是说的前提，坐得如何，会直接影响说的效果，有耐会起到一坐定乾坤的作用。
试，或不能如约按时到场，应事先打个电话通加主考官，以免其久等。如果已经迟到.不妨主动陈述原因.宜简洁表白，如“对不起，路上塞车大厉害”。这是必备的礼仪。
求职面试礼仪：面带微笑。笑是面部表情的总体表现。笑是阳光。真城的微笑是人际交往的通行证，是推销自己的润滑剂，是礼仪之花，友谊之桥，具有塑造形象、表现性格、协调关系等功能：微笑无需成本，却可创造价值。微笑必须是真诚的、发自内心的、白然的，微笑必须适度、得体。
求职面试礼仪：关好手机。在面试时，自觉把手机关掉或打到静音。不能在面试时手机作响或接听于机，这是极不礼貌的行为。
面试的时候应该注意的基本礼仪:
一、着装
从着装上来说，男士的衣服以西服、运动休闲装为主，全身的色彩搭配不要超过三种，从而达到的视觉效果。女士穿过膝的半身裙或者裤装，颜色以淡雅为上，并保持鞋面和衣物的整洁即可。
二、眼神
面试中眼神的停留很重要，面试者的目光应当停留在面试官鼻梁与眉心的过渡处，或者从眼睛至下巴之间的区域，这样显得自信而又真诚。另外，面试者的目光应尽量保持稳定的停留和流转，以停留在面试官身上15秒为佳，随后自然地转换到其他的景物上，并在这二者之间流转
三、坐姿
面试者的坐姿应当以坐椅子的三分之二，双肩平直并面带微笑为准。男士可将双腿自然张开，穿裙装的女士可用手将裙装微微并拢。
四、动作
面试者在进门后不要着急 ： （以下几点都适用）关门，应当在向面试官问好并得到入座的邀请后负手关门，随后走到椅子前坐下。
起身离去时，面试者应当起身并向右后方后退半步，再向后倒退两至三步后转身离去。
这些面试的基本礼仪既能给自己加印象分，也能显得整个人整洁温和，日常多加练习对个人气质也有所帮助。
1、面试时的礼仪个要点就是要有较强的时间观念，提前到达面试地点，既表示了诚意，又可调整自已的心态。
2、出入场要有礼貌，应试者应先敲门，在得到允许后才可以进入面试现场。应向用人单位问好致意，并做自我介绍，此时可以顺手递一份自荐材料，然后在用人单位许可后可入座。坐姿要端正，不要有小动作，离去时应说“再见”，这些都是基本面试时的礼仪要求。
3、在交谈过程中要认真聆听，不要左顾右盼，不要随意走动，不要未经允许能便翻阅用人单位的资科，有手机的要关掉，不要因为自己的不注意而影响面试时间和效果。举止要文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。既能体现出你的个人修养，也会因为这些面试时的礼仪而加分。
4、面试时的礼仪一个方面就是要求求职者装扮要大方得体，运动装，冰鞋、背囊之类的都绝不活宜。匆穿新衣，勿浓妆艳抹，不要标奇立异。整洁最重要，头发和指甲要干净、衣服要整齐、皮鞋要漂亮。
5、握手应有技巧：注意姿势、伸手的顺序、握手的力度。
6、恰当运用肢体语言，一犟一笑，一举千一投足，这就是你的肢体语言。在面试时的礼仪中，用词内容占7%，肢休语言占55%，剩下的38%来自语音语调。因此，在面试中谨记以下这些小细节：与面试官对视时，切忌目光躲闪、仔细聆听、面带徽笑、措词严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极。这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使面试锦上添花、事半功倍。
面试的基本礼仪包括：着装、眼神应当停留在面试官鼻梁与眉心的过渡处，或者从眼睛至下巴之间的区域，这样显得自信而又真诚，保持坐姿的标准、动作等方面。
面试的基本礼仪
一、着装
从着装上来说，男士的衣服以西服、运动休闲装为主，全身的色彩搭配不要超过三种，从而达到的视觉效果。女士穿过膝的半身裙或者裤装，颜色以淡雅为上，并保持鞋面和衣物的整洁即可。
二、眼神
面试中眼神的停留很重要，面试者的目光应当停留在面试官鼻梁与眉心的过渡处，或者从眼睛至下巴之间的区域，这样显得自信而又真诚。另外，面试者的目光应尽量保持稳定的停留和流转，以停留在面试官身上15秒为佳，随后自然地转换到其他的景物上，并在这二者之间流转
三、坐姿
面试者的坐姿应当以坐椅子的三分之二，双肩平直并面带微笑为准。男士可将双腿自然张开，穿裙装的女士可用手将裙装微微并拢。
四、动作
面试者在进门后不要着急关门，应当在向面试官问好并得到入座的邀请后负手关门，随后走到椅子前坐下。
起身离去时，面试者应当起身并向右后方后退半步，再向后倒退两至三步后转身离去。
这些面试的基本礼仪既能给自己加印象分，也能显得整个人整洁温和，日常多加练习对个人气质也有所帮助。
一、选择适合所应聘职位的服装，提前进入角色。
面试不是选美比赛，也不是休闲的场合，这是非常严肃的一件事情。因此，在服装选择上，是选择符合所应聘岗位的职业装，如果你不知道该怎么穿，那么男性着西装、加白衬衫配深色皮鞋，女性着白衬衫、黑色裙子配上高跟鞋，是最通用的装扮，既能够彰显出自己对于这次面试的重视，也能够体现出自身的专业性。
面试时切忌穿三种以上颜色搭配而成的服装，或者是花色格子或条纹的衬衫，这样会给面试官留下轻浮、不够稳重的印象。笔者在从业过程中，遇到很多穿着人字拖鞋就来面试的求职者，实在是让人没有交谈的欲望。
二、准时或提前到达面试地点，切勿迟到。
在面试时，迟到是求职者最不应该犯的错误。建议求职者在接收到企业的面试邀请之后，提前查询路线、好时间，尽量在约定的时间提前十分钟到达面试地点。
提前到达面试地点，说明你对此次工作机会是非常看重的，也能体现出你是一个诚信、遵守规则的人。如果面试迟到，首先在面试官眼中的印象分就会大打折扣，说明你在平时就很懒散，没有时间概念，通过这次面试的概率也会变得非常小了。
职场面试的基本礼仪常识，可以从下方面入手:1、认清主客立场。
2、遵守时间及珍惜生命。
3、自重与尊重他人。
4、多用商量语气。
5、避免惊吓他人。
6、尊重他人隐私。
人们在交往活动中，为了相互尊重，在仪容、仪表、仪态、仪式、言谈举止等方面约定俗成的，共同认可的行为规范 。
礼仪是对礼节、礼貌、仪态和仪式的统称。
了解、掌握并恰当地应用职场礼仪有助于完善和维护职场人的职业形象，在工作中左右逢源，使事业蒸蒸日上，做一个成功职业人。
成功的职业生涯并不意味着要才华横溢，更重要的是在工作中要有一定的职场技巧，用一种恰当合理方式与人沟通和交流，这样才能在职场中赢得别人的尊重，才能在职场中获胜。
①坐姿包括坐姿和坐定的姿势。
神态保持大方得体，入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，这些都是缺乏教养和傲慢的表现。有些人因为紧张，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈，还会怀疑你话语的真实性。
②不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同。男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。
③女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之，如果两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后;如果两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。坐稳后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。
面试交谈，距离礼仪
职场面试人员进入面试室，一坐下来就习惯地将椅子往前靠。要做到愉快地交谈，除了要注意说话的内容外，还应注意与主考官保持一定的距离，这样才能让对方听得清楚、明白。注意保持适当距离交谈，也是对别人的礼貌。
①保持距离合乎礼仪，说话时与对方离得太远，会使对方误认为你不愿向他表示友好和亲近。
②保持距离交谈更有效
面试交谈完后，要礼貌起身。起立的动作最重要的是稳重、安静、自然，绝不能发出任何声音。入座通常由左边进入座位，起立时可由左边退出。一般我们坐椅子时，有上座的专门规定，进入房间可由左边开始坐，站立时也要站在椅子的左边，无论是就座还是起身都不要发出任何声音。
面试中的基本礼仪
礼仪一：形象问题
到了面试地点之后，要注重面试礼仪，不要四处张望；在进去面试之前把手机设为静音或者关机。进入面试单位，根据前台文员的指引在等候区耐心等待。到达办现在师范生跟非师范生是不分开的，既然都已经报名了，再纠结通过率怎样是没有意义的，过与不过都掌握在你自己的手里，问再多 担心再多，都是没有意义的，所以撸起袖子加油干吧！公室后，要先轻敲门，征得面试官的同意后，方可进入。
礼仪二：注意时间观念
时间观念很重要。面试时提前十分钟左右到达面试地点。面试人员是可以迟到的，求职者对面试的人迟到不要介意，否则人员对你的印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。
礼仪三：细节决定成败
在面试时，当喊到你的名字，应该先敲门，再进入。敲门时不可敲得太用劲，当听到里面说：“请进”后，再进入房间。开门关门要有礼仪，进入房间以后用手轻轻将门合上。坐要有坐姿，椅子的话，坐三分之二左右，上身要挺直，保持轻松的姿势，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，或者做一些小动作。
1.首当其冲的是衣着，面试属于正式场合，能看出你对该份工作的态度是重视还是随便，面试官都希望见到一个有精神面貌且衣着大方的男士或女士，这是起码的尊重。
2.其次是进门面试官没叫你就坐你不要急着一坐下，等他开口你再坐。
3.我去参加的很多面试形式都不一，除了一对一的面试外，其余的基本上都不需要握手。一对一的情况下，如果你本能觉得该面试官对你亲睐或者态度友好，那你可以去握手，双手去握，这个不是太重要，因为你只是面试者其中的一个，不会因为你的一个握手本来不是选择你而反而决定录用你的。
4.坐在面试官对面的椅子上坐直挺胸，不可以将椅子坐满，一般留1/3的空，后背不要倚靠在座椅背上。坐姿正确，不要翘二郎腿，女生应该闭紧膝盖，显得庄重。手不需要太拘束，不可交叉环保自己，应该双手放松放于面前的桌子上，如果没有桌子，上下叠加放于腿上也可以
5.面试过程中面带微笑
6.回答问题不紧不慢，不要抢，等面试官讲完，听清楚了，顿了2、3秒时间再回答，显得你这个人并不鲁莽，万事稳重和经过考虑再开口，会给面试官留下好的印象。回答问题不可用反问句，这会让人反感，但可以巧妙地使用幽默，但要注意尺度，不然会起到相反的效果。
1.着装：大多数公司要求面试者身穿正装，由此能看出应聘者的精神面貌和工作态度，不过没必要“全副武装”。女生只要穿端庄的裙装，男生也可以选择干净的短袖衬衫。面试着装也要依据季节而变，对在校大学生的要求更是比较宽松，只要看起来比较正式、干练就可以了，大热天仍然西装革履，反而让人感觉应聘者不善变通。 2.基本礼貌：轻敲，慢关房门；主动与面试官打招呼、握手；如果条件允许可以记住每位面试官的姓名和称谓；面试结束时微笑起立、道谢、告别。一般无须主动伸手握别，切记不可主动向对方要。 3.姿势：坐姿要笔直端正，切忌小动作。如果面试官准备的是一张软绵绵的沙发靠椅，应试者要尽量控制自己不要陷坐下去，更不要跷起二郎腿，要挺直腰杆；女性应试者双膝并拢，双手放在膝盖上。 4.视线：应试者大部分时间应该看着提问的面试官，但不必目不转睛盯着对方，眼神可以停留在他人眉宇之间或者额头上，这样既可以保持平视，也会降低自己的怯意，切忌不可东张西望、动手动脚、闭目养神或中间插话。 5.聆听：面试官讲话必须留心听讲，把自己看作聆听者。遇到自己不明白的问题，最理想的办法是请对方略作解释，这样既可以赢得几分钟的考虑时间，也可以表现出自己的认真，聆听时需要面带微笑。 6.发言：发言时语速不要太快，可以一边说一边想，给对方一种稳重可靠的感觉。面试回答问题，切忌只回答“是”或“不是”，一定要把自己的答话略作解释。避免市井街头的口头禅和俗语，切记不可不懂装懂，胡乱作答。 面试是成功求职的临门一脚。求职者能否实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息交流，以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。面试是其他求职形式永远无法代替的，因为在人与人的信息交流形式中，面谈是最有效的。在面谈中，面试官对求职者的了解，语言交流只占了30％的比例，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分，所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。
基本礼仪如下：
1、着装礼仪。着装指服装的穿着，从礼仪的角度看，不能简单地等同于穿衣。着装要基于人自身的阅历修养、审美情趣、身材特点，根据不同的时间、场合、目的等，力所能及地对所穿的服装进行精心的选择、搭配和组合。虽说人不可貌相，但求职面试的场合，应试者当天的穿着打扮对能否被录取，有着举足轻重的影响。留下完美的印象未必会被录取，但是若给人留下坏印象定会名落孙山。
2、仪容礼仪。仪容是指人的外观、外貌，重点是指人的容貌。在人际交往中，每个人的仪容都会引起交往对象的特别关注，并将影响到对方对自己的整体评价。在个人的仪表问题中，仪容是重要的组成部分。修饰自身仪容的原则是美观整洁、卫生、得体。首先，仪容既要修饰，又忌讳标新立异，简洁、朴素；其次，仪容应当端庄、大方，斯文，不仅会给人以美感，而且有利于使自己赢得他人的信任。相形之下，将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞，是得不偿失的。
3、仪态礼仪。仪态包括体态、手势、面部各种器官的动作表情、气质与风度。面试前，即使考生穿戴整齐，如果没有好的气质，同样会产生不好的效果。如果一个应聘者仪表堂堂，但在者面前做出了不文雅的动作，也一定会让者对他的印象大打折扣。
4、谈吐礼仪。面试礼仪不仅局限于衣着、打扮、举止，而且包括语言、表情、神态。如果说外部形式是面试张名片，那么语言就是第二张名片，它客观反映了一个人的文化修养和内涵修养。有的人喜欢夸夸其谈，答题时滔滔不绝，喜欢随意对他人妄加评论，给人一种狂妄自大的感觉，而且不经意间出现的粗野鄙俗的口头禅，更让其毫无形象可言。此外，有的求职者答题思路遇挫时，会显得灰心丧气。尤其是在无小组讨论中，有些人经常会在讨论阶段出现激烈的论争，意见常常难以统一，因此在此期间应聘者往往会因为情绪激动，而在言论中出现过激之处，这些都是不良的做法。
面试基本礼仪
1．原则
一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。
不要紧张，保持自信和自然的笑容，一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得更融洽愉快；另一方面，可令考官认为你充满自信，能面对压力。
2．面试前：
道明来意：告知接待员你是来应聘的，以便作出安排。
应对所有职员保持礼貌，要知道，他们可能成为你的同事。
进门前先敲门，和主考人礼貌地打招呼。
3．面试时：
谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官诚恳、认真的印象。
点头不可太急，否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。
谈话时切忌东张西望，此举有欠缺诚意之嫌。
4．身体语言：
留意自己的身体语言，要大方得体。跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。
切忌一些缺乏自信的小动作：
女士不宜经常拨弄头发，过分造作。
面试完结3、 课后把他叫到办公室，给他讲清楚，传纸条的危害，让他今后注意上课认真听讲。离去时，向主考人道谢及说“再见”。
5．态度：
态度诚恳，不宜过分客套和谦卑。
不太明白主考人的问题时，应礼貌地请他重复。
陈述自己的长处时，要诚实而不夸张，要视所申请职位的要求，充分表现自己有关的能力和才干。
不懂得回答的问题，不妨坦白承认，给主考人揭穿反而会弄巧成拙。
6．语调：
语调要肯定、正面，表现信心。
尽量避免中、英文夹杂。
尽量少用语气助词，避免给主考人一种用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。
讲错话要补救
在讲错话之后，你亦不要放弃，必须重新振作，继续回答其它问题。
7．其它：
不要打断主考人的话，因为这是非常无礼的行为。
主考人可能会问你一些与职位完全无关的问题，目的在于进一步了解你的思考能力及见识，不要表现出不耐烦或惊讶，以免给用人单位留下一个太计较的印象。
切忌因主考人不赞同你的意见而惊惶失措。部分主考人会故意反对应聘者的意见，以观察他们的反应。
衣着整洁，面带微笑，沉着应对，谈吐举止优雅，口齿清楚流利，给人精神饱满的感觉，多使用礼貌用语，有绅士。其他没什么。
让你面试提升的秘诀之面试中的礼仪
求职面试礼仪【礼仪――求职面试成功的奠基石】
1.首先，认真把资料里我写的文档看完，这样你就会对于面试有一个整体的感知，包括面试的考察形式，面试考察的内容，面试的流程等等。【摘 要】礼仪涉及到仪表、穿着、交往、沟通、语言等内容。有的礼仪不过是一些小节、细节，只不过是一声道谢，一句对不不起，一个微笑，一种举手之劳等，这不起眼的表现看似无碍大雅，但却往往决定了事情、事业的成败，成为我们立身处世的法宝。本文主要针对中职生求职面试中应加强礼仪修养的必要性进行阐述。
【】礼仪 求职面试 重要性
中等职业学校培养的是适应市场需求的、高素质技能型人才，因而在相当一部分学生的头脑中有这样一个想法：只要专业知识学得扎实，实践技能够硬就可以找到理想的工作，进而实现自己人生的目标，而往往忽略了在实现目标过程中的细节――礼仪。
一、礼仪在中职生求职面试中的重要性
通过与用人单位的走访调查我们了解到，各单位在的过程中，把能力和修养都放在同等重要的位置。而基本的礼仪是道德修养中的重要组成部分。尤其是受金融危机的影响，大学生的就业形势十分严峻，他们都能够降低身份从基层做起，这也就成了中职生强有力的竞争对手，那么，如果想要在这样激烈的竞争中取胜，除了要练就扎实的基本功之外，一定要从细节入手，做好每一个细微住处，让礼仪成为中职生求职面试成功的奠基石。
近些年，无论是考试，还是企、事业的面试中，都加大了对应聘者礼仪常识的考察力度。如某单位在面试的过程中，不是从面试者进入面试的房间开始，而是从面试者进入公司大门的那一刻起。某中职学校的学生小李就恰好去面试，进门时口里嚼着口香糖，东张西望，这走走那看看，在即将到达面试房间门口的时候，把口香糖随口吐掉……这一系列的过程，主考官都已经安排人看得清清楚楚，所以还没等小李开口说话，面试主考官就说“把你的放下，你可以回去等消息了。”
从案例中我们可以清楚看到，面试，在很多情况下是与面试官最直接的“短兵相接”，所以，求职者的一举一动、一言一行，都让面试官尽收眼底。无论求职者的专业技能如何过硬，可是如果连基本的面试的机会都没有，那么你又如何施展自己的才能呢？因此，面试礼仪是最为重要的一个环节，礼仪是个人素质的一种外在表现形式，是面试制胜的法宝。面试礼仪这个环节又由许多小环节构成，如果礼仪知识知之甚少，或忽视礼仪的作用，在一个小环节上出现纰漏，必然会被淘汰出局。
二、面试中应注意的礼仪
衣着打扮、言谈举止、气质风度、文明礼貌等细节无一不在影响着你的形象，决定着你的前程和命运。由于举止得体，面试获得了机会，反之，如果不注重礼仪，本来很好的机会，则将面试失败，导致终生机不再来。
1.树立良好的形象
，守时。面试的时候，提前10～15分钟到达面试地点效果，可熟悉一下环境，稳定一下心神。如果面试迟到了，不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象，而且大单位的面试往往一次要安排很多人，如果你迟了一刻，就很可能与这个单位永远失之交臂了。
对面试地点比较远，地理位置也比较复杂的，不妨先第三，保持良好的行为举止。自进入单位的大门之后，就要注意自己的言行举止。首先要向前台接待人员说明自己的来意，这时一定要用文明用语：“您好！”“谢谢！”等。在问话的时候，一定要记住把口香糖和香烟收起来。跑一趟，熟悉交通线路、地形，同时也了解路上需要的时间，也就不至于耽误了面试。
第二，着装得体、大方。面试时，一定要着装简洁大方，整洁干净，而不要浓妆艳抹，带着叮当作响的珠宝饰物，或是不修边幅，蓬松的头发、的衣服等。
在等待面试的过程中，一定要保持安静及正确的坐姿。不要来回走动显得浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。更不要驻足观看其他的工作，或在落座后对所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。
2.赢得面试官的好感
，进门礼仪很重要。如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。当听到喊自己的名字的时候，再敲门进入。敲门时敲两三下是较为标准，且不可敲得太用力的。听到里面说：“请进”后，才可进入房间。开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来，将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑打招呼“您好”，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。
第二，注意倾听，学会观察学会说的前提，是先学会听。在面试过程中，“聆听”是一种很重要的礼节。不会听，也就无法回答好主考官的问题。好的交谈是建立在“聆听”基础上的。聆听就是要对对方说的话表示出有兴趣。
在与主考官交谈的过程中，不要只谈自己。比如“我”的才能，“我”的特长，“我”的要求等，“我”什么都谈到了，就是没谈到对方企业，没谈坐在自己面前的主考官，这是一种失策。同时，还要留心观察一下对方对自己所谈的内容是否感兴趣，是否切题，是否应及时变换话题和内容。
第三，诚实、坦率。“知之为知之，不知为不知”。面试中，遇到自己不知、不懂、不会的问题时，应诚恳、坦率地承认自己的不足之处。坦然相对，就能给人留下诚实、坦率的好印象。
第四，表情和蔼，手势恰当。面试时要面带微笑，亲切和蔼、谦虚虔诚、有问必答。面带微笑会增进与面试官的沟通，会百分之百提高你的形象，改善你与面试官的关系。
听对方说话时，要时有点头，表示自己听明白了，或正在注意听。但是表情不要呆板、扭扭捏捏、矮揉造作。还不要有太多小动作，这更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，这样显得紧张，不专心交谈。
3.面试结束礼仪不容忽视
许多求职者都认为，当主考官说面试结束时，面试就已经结束了。事实上，面试结束，应聘还未完。
在走之前，一定要会说“谢谢”、“打扰了”等礼貌用语，走出房门、单位的大门等环节中的细节问题也不容忽视。为了加深人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者可以给人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间，并对人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他“是否已经做出决定了？”这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望……
俗话说：“礼多人不怪”。加强个人礼仪修养，处处注重礼仪，它可以丰富人的内涵，增加人的“含金量”，从而提高自身素质的内在实力，使你在尊敬他人的同时，也赢得他人对你的尊敬，从而增加面试成功的几率。
面试女士着装礼仪
衣服大家每天都会穿，但是不同的场合穿的衣服也是不一样的，自进行考试的时候，第 回答：一印象很重要，而你的着 回答：装就是考官对你的印象，如果你穿着奇装异服，那么印象分自然就得不到了，所以一定要注意自己的着装，今天要给大家介绍的是面试女士着装礼仪，下面我们就来具体看看吧。
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教师面试注意下面四个求职面试礼仪：敲门进入。如果被招呼进去面试时，—定要敲门。即使而试房间的门是开着或虚掩着，也要敲门，千万不要目冒失闯入，给人以鲁莽、无礼的印象;敲门时注意敲门声畜的大小和敲门的速度，一定要轻轻地、慢慢地敲，待得到人才会允许后再轻轻地进门，入室后转身把门关好，动作要轻便，尽量不发出声音。然后缓慢转身面对考官。考察重点
小学教师面试个环节也是最重要的环节，就是对考生课堂教学的考察通过上一节课看考生的专业水平和教学能力到底怎么样，比如对教材的了解、板书，对学生活动的组织以及对课堂的控制等。区会组织教师听课并给考生打分，根据分数确定是否留用。而学校没有录用权。
参考意见：平时在学校学习期间，求职者就应该增加课堂教学实战训练，结合自己学到的知识，多实践，锻炼自己的教学水平，增加实战经验，平时还要多研究案例教学法，这样就不会在真正的课堂教学中紧张。一些师范学校也应多给学生安排实战训练课，熟练掌握案例教学方法。
二、为什么要选择教师这个行业？
“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”等涉及到教育观的这类问题被问到的几率。
参考回答：我读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等。
三、仪容举止
作为一名教师仪容仪表很重要，要有较强的自我约束力，教态不能太随便。
四、反应和应变能力
在面试时，学校会根据求职者的履历提出一些即兴的问题，主要是考察考生的应变能力。
参考意见：求职者可以在写履历表时就要有被提问避免把弄手指或原子笔、及说话时用手掩嘴。的意识，可以根据自己的特点和“强项”多做点准备，这样不至于强项变弱项。
