学校招生办有哪些工作学校招生办有哪些岗位

摘要：招生就业处是干什么的招生就业办公室工作职责学校招生办有哪些工作学校招生办有哪些岗位学校招生办有哪些工

招生就业处是干什么的

招生就业办公室工作职责

（一）负责制定全年招生,按相关政策向教育厅申报落实当年招生。

（二）负责拟定招生方案实施。

（三）负责监察处与招生地区一、招生就业办公室包括招生和就业两大部分。是学校招生工作和就业工作的职能机构，其招生主要工作职责是:（域）各地市招生主管部门的联系，及时全面掌握当地招生政策和生源状况，并根据当地实际情况，制定招生办法，开展招生工作。

（四）负责学校招生简章、宣传彩页、宣传册、招生广告等图文策划、对外联系印制和发布。

二、就业主要工作职责是：

（一）负责全校学生的就业、就业指导工作。

（二）负责学生的户籍管理工作。

（三学校招生办工作总结范文一）负责证照验印表的数据采集、整理、编报工作。

（六）负责收集、整理与发布毕业生供求信息。

（八）负责毕业生表发放、审核以及就业协议书的签订、管理工作。

三、完成学校交办的其它工作。

招生就业办公室工作职责

（一）负责制定全年招生,按相关政策向教育厅申报落实当年招生。

（二）负责拟定招生方案实施。

（三）负责与招生地区（域）各地市招生主管部门的联系，及时全面掌握当地招生政策和生源状况，并根据当地实际情况，制定招生办法，开展招生工作。

（四）负责学校招生简章、宣传彩页、宣传册、招生广告等图文策划、对外联系印制和发布。

（八）负责新生报到组织和各项准备工作，并协同相关部门做好新生入学报到工作。

二、就业主要工作职责是：

（一）负责全校学生的就业、就业指导工作。

（二）负责学生的户籍管理工作。

（三）负责证照验印表的数据采集、整理、编报工作。

（六）负责收集、整理与发布毕业生供求信息。

（八）负责毕业生表发放、审核以及就业协议书的签订、管理工作。

三、完成学校交办的其它工作。

（一）负责制定全年招生,按相关政策向教育厅申报落实当年招生。

（二）负责拟定招生方案实施。

（四）负责学校招生简章、宣传彩页、宣传册、招生广告等图文策划、对外联系印制和发布。

（八）负责新生报到组织和各项准备工作，并协同相关部门做好新生入学报到工作。

2.就业主要工作职责是：

（一）负责全校学生的就业、就业指导工作。

（二）负责学生的户籍管理工作。

（三）负责证照验印表的数据采集、整理、编报工作。

（六）负责收集、整理与发布毕业生供求信息。

（八）负责毕业生表发放、审核以及就业协议书的签订、管理工作。

高校招生办工作好吗

5、以就业促招生，将科研处毕业生事迹做为招生宣传的亮点

好1、工作压力小。高校招生办工作是负责制定大学全日制本科招生工作相关规章制度、统筹指导各招生学院开展宣传队伍建设等，工作压力小，比较简单。。

2、工资高。高校招生办工作的工资有保障，每月工资在3千元以上。

技校招生办工作内容

通过多种渠道开展调研，认真做好生源预测，为完成招生提供保证。

就是负责一些招生宣传啊之类的，去宣传自己的学生，让更多人了解自己的学校，对于这个也可以用里德助手来协助自己，提高工作效率

4、优惠学费不心痛

校招生办一般就是登记学生的入职手续吧，一般人数太多的话会忙不过来可以里德助手智能标签分类一下，工作也会更有效点。

②在学校招生工作小组的指导下，负责招生工作的具体组织管理，建立各项管理规章制度，制定招生章程和招生工作方案；

这个招生的主要是要把招生的信息发出去，让更多的学生看到了解这个学校，其实这个也不难应用里德助手就可以发一些招生的信息了这个工作内容还是非常的简单的。

最近一些职校都开始进行招生了，一般他们会打电话咨询你们，或者说通过里德助手发短信来通知你们，建议多留意一下

招生办是干什么的

较稳定并有潜力可挖的有：

1.要有认真的工作态度和积极完成工作的心，充分发挥主观能动性，完成招生工作的创造性发展，完成业务工作的网络构建。

3.发扬艰苦创业精神，认真完成学院招生工作;详细.及时地做好宣传工作日志，为今后的招生工作积累原始资料。

4.积极承担业务职责，发扬团队协作，诚心待人、服务学生、服务学校。

6.负责做好到省招办录取的一切工作，并要熟悉招生宣传、报名、录取程序，认真学习业务。

7.负责本办公室的计算机网络技术方面的服务和维护，负责学院招生就业网站的建设和管理工作。

8.在工作中注意节约原则，对于诸如办公电话、车辆等，应按照学校规定，（五）负责毕业生、的办理工作。实行公事公办。

9.完成学院交办的其他工作。

扩展资料：

岗位描述：

负责招生宣传工作，搜集学生信息，挖掘潜在生源，与学生及家长进行沟通和答疑，完成招生目标。

岗位要求：

1.善于沟通和表达，语言亲和力强，有良好的沟通技巧和说服能力；

2.热爱教育事业，富有开拓精神和良好的团队合作意识；

3.有较强的心和上进心，高度的工作热情，有追求高薪的欲望；

4.有教育销售工作经验者优先。

参考资料来源：百度百科——团委招生办

学校招生办工作总结及范文3篇

（七）负责开展毕业生就业供需见面和双向选择活动；负责组织学生参加校外人才市场的求职应聘活动；负责对来校单位的资格审验和接待工作。

学校招生办工作总结及范文3篇普通高等学校招生制度改革是我国高等教育体制改革的突破口，也是重点和难点之一，它直接影响着我国高等教育的办学质量和办学效益，体现和维护高校招生考试的公平、公正原则，是一项值得研究的重要课题。下面是我整理的一些关于学校招生办工作总结及范文3篇，供您参考。

5.做好分配的内勤和档案材料管理，做到有序、保密。

近几年来，我校招生就业工作坚持从学校可持续发展的战略高度出发，抓住职业教育良好就业前景，以就业拉动招生。做到重视、全体动员、认识到位、组织到位、措施到位、落实到位，高标准严要求顺利地完成招生工作。

教务处科研处财务处

20xx年招生工作

一基本情况

20xx年参加我校面试学生2800人，招生810人，实际招生1079人，是搬到新校后招生人数最多一年。

二、20xx年招生工作的主要做法

20xx年招生工作在上级的高度重视下，统一组织，科学调度，各处室教研组通力协作，全校教职工积极发挥主人翁意识，不断探索新的招生工作方式方法，措施得力，超额完成今年招生。主要做法如下:

1、提早动手，周密布署

今年招生工作，学校重视，责成学生处早做安排，诸事走在前，取得了显著的成绩。

今年秋季招生，20xx年2月份就开始着手制定招生了;因为提前动手，掌握了主动权，我们充分摸清了各生源校毕业生的人数及升学意愿，有针对性的制定招生任务，有目的、上门动员，使招生人数一路攀升。所以4月份，在的主持下，我们邀请龙华区各初中座谈，在座谈会上我校厉详细介绍了我校办学情况，带大家参观学校实训室，提高了们的认识;4月份我们动员部分教师组成七支宣传队到全市初中校进行招生发动宣传，发了广告20xx0多份;5月1日、2日进行招生面试，5月14日新生报到，5月24日缴校服费，8月中旬报名注册。

2、带头，包片包校;教职工积极参与，成立强悍招生队。

在近几年招生工作中，有一个成功的经验，就是每次招生都是带头，包片包校;全体教职工发杨主人翁的精神，积极参与其中，抽调出心强、能说会道的教师组成强悍招生队，学校所有必须参与其中。带头深入生源校，体现了我校对招生工作的重视，也能引起生源校的重视。招生队的教师们充分利用在各校熟人、亲朋好友、同学等关系进行广泛地联系，他们在教学任务繁重情况下克服困难，不计较个人报酬，牺牲节日休息时间，为学校招生工作尽力。

3、多渠道、多形式加大招生宣传工作

俗话说得好，酒香也怕巷子深，职教招生，宣传先行。在历年的招生工作中，我们采取了多种形式和方法，广泛进行宣传。主要有①电视媒体宣传:先后在省电视台、市电视台通过专题片及招生广告的形式进行宣传。②报纸媒体宣传:先后在海南日报、海口晚报、《省中招指南》《市中招指南》进行了广泛宣传。③印制画册进行宣传。每年招生前，我们都要印制大量画册发放到学校进行职教招生宣传④装备宣传大蓬车下校宣传。在今年秋季招生中，我们装备了三辆宣传车，连续下校宣传15天，把全市所有学校都跑了一遍，让每位学生都知道职教业教育的好政策。⑤制作招生简章、招生宣传彩页、招生等进行宣传。在招生工作中，我们适应市场发展，及时调整专业并制作精美宣传资料。

4、经常向上级汇报工作，摸清职教发展动态，时间了解关于职业教育新政策，并应用于招生宣传中。

xx年厉春调入我校担任后，他组织教师多次考察外地办学经验，经常向盛市汇报工作，搜集职教发展的新经验和好政策学校招生工作总结学校招生工作总结。在今年招生中，我们宣传的一个亮点就是助学金，虽然只有一部分学生才能享受，但我们已将这项政策宣传到了每一个家长心里。

就业和招生是职业学校工作中很重要的两个部分，他们相互制约也相互促进。在招生中，我们唱响就业这根主旋律，以就业促招生。在今年招生中，我们邀请了已经毕业的同学到各生源校去现身说法，从他们初中毕业时的想法说起，怎么到职学，怎样学到技术后被学校安置出去，有了好的工作，实现了自己的理想等等。取得了明显的宣传效果。

就业工作

毕业生就业工作，是一项政策性强、涉及面广、时间紧、任务重的工作。既涉及到长远利益，又涉及到千家万户。切实有效地做好毕业生工作，关系到校企联合办学的持续发展。学校班子高度重视就业工作，把毕业生就业工作作为学校发展和稳定大事来抓:主要做了如下工作:

1、成立了以学校挂帅的学校毕业生就业工作小组对毕业生工作加强、及时进行指导。做到主要亲自抓、负总责，分管抓具体，一级级抓。

2、学校设置校办公室和招生就业服务机构(校就业办)，共同为毕业生提供服务

3、加强毕业生的就业指导教育，进一步转变毕业生的就业观念

4、积极开展就业服务工作

学校从毕业生就业指导工作入手，将需求和就业形势与毕业生择业观念结合起来，毕业生认清当前就形势，树立就业信心，面对现实，摆正位置，正确定位就业目标。本着背靠行业，依托系统，面向，先就业，后择业的就业原则，统一认识，加强，组织有序，确保毕业生就业工作各个环节的顺利进行。主要有以下几点:

①学校引进企业到校，进行宣传讲座。通过讲座，毕业生树立行业工作的苦乐观、爱岗敬业，乐与奉献的就业观。

②继续采取三年级顶岗实习与毕业生就业相结合的方法。根据用人单位的规模层次，有目的的选送符合用人单位录用标准的学生去实习，既锻炼了学生，又使用人单位考核了学生，学生通过实习留在用人单位就业。今年我校毕业生人数少出现了用人单位供不应求的可喜局面。

③收集用人需求信息和托宽就业渠道和市常学校建立了需求信息公告制度，在信息宣传栏上及时公布信息和通知，真正做到快速、公开、公平、公正的信息发布。学校组织有关人员到用人单位介绍毕业生情况，帮助毕业生与用人单位直接见面，实行双向选择，签订协议。另外在工作中，尽可能地帮助和推销毕业生中就业压力较大的部分女生和家庭困难的学生。

④充分发挥团组织、班主任、专业教师等方面的作用，实行全体教职工全员参与就业的做法。在工作中，、还是普通教职工，都在利用自己的各种关系联系用人单位，通过多种渠道广泛收集用人单位的需求信息汇总到招生就业处统一安排;班主任和一些专业教师关心了解毕业学生就业情况，耐心做好学生思想工作;初步形成全体教职工关心学生就业，参与学生就业指导的良好局面。

⑤由学校引进企业和组织毕业生进行面试，学生与用人单位进行双向选择，解决学生的就业问题。

5、20xx年，我校专业毕业生445人，其中专业班429人就业率96.7.%，成绩喜人。

存在的问题

一是有的毕业生就业观念没有完全解决，相互攀化，等待观望，由于不能很好地把握自身的就业定位，错过了很好的就业机会。二是部分学生不愿满足于随便找个工作，出现了就业不稳定，频繁换岗的情况。我们要进一步加强毕业生的专业思想教育。从导向上毕业生通过行业就业，树立先就业，后择业的就业观，提高毕业生的就业率。

学校招生办工作总结范文二

20xx年在学校支部、校委会的正确和关怀下，在学校各科室的通力协作和帮助下，我们按照学校的统一部署和要求,认真贯彻执行的教育方针，以理论和“”重要思想为指导,认真学习实践,努力提高思想自觉性，不断提高工作水平和效能;进一步解放思想，更新观念，开拓进取，全体科室人员团结协作共同努力，较好完成了今年的各项工作任务。今年招生人数1080人;完成了自治区扶贫开发办公室下达给我校的村劳动力转移就业培训工作任务450人，(大石山区人，非大石山区200人);顶岗实习安置率，毕业生就业率达98%。现将一年的科室工作总结如下：

一、较好完成20xx年招生工作任务

生源是办学的基本条件，招生是硬指标，它直接关系到学校的生存与发展。由于种种原因，招生出现了诸多的不利因素，招生市场竞争激烈，生源之争已达到了白热化程度，招生形势非常严峻。为了搞好招生工作，完成招生任务，我们继续发扬“四千”精神，不畏艰难，克服了重重困难，想尽办法招生。从招生方案的修订、招生简章的精心制作，招生对策、招生的宣传发动，组织生源、新生入学到录取审批等都做了大量的、卓有成效的工作。重点做了以下几方面工作：

1、继续成立招生工作组，分工落实，确保招生工作的顺利实施：根据今年的招生方案，抽调部分心强、吃苦耐劳、关系多、有招生能力的教职工组成招生工作组，任务到人，分片负责，大家团结协作，齐心协力，为完成招生工作任务提供了有力的保证。

2、广泛宣传，扩大知名度：我们精心制作了20xx年的招生简章，在全区14个市出版的招生指南上刊登;在广西日报上刊登学校的招生信息;今年我们共印制发放招生简章、宣传资料近10万份;制作招生宣传展版3个;我们还利用招生人士、学校网站、电话、短信、电视广告、通过邮政邮寄学校招生简章资料等方式和手段宣传学校，进行了多渠道、多形式的宣传，有利地促进了招生工作;使考生及家长能够多方面、全方位对学校有更全面的了解。这些措施对于宣传学校，扩大学校的知名度，吸引和扩大生源起到了重要的作用。

3、与时俱进，大胆创新。今年招生我校没有制定出台招生优惠政策，加之校园面积小、硬件设施不足，与校园面积大、硬件设施好、有各种吸引人的招生优惠条件办法的中职学校对比，我们的竞争处于劣势。为此我们扬长避短大胆创新：

(1)用对南宁附近中学报读我校的学生，安排他们在暑期间进企业打工，挣学期的学习费用的办法;

(2)对校企合作订单培养，企业资助学费的宣传;

(3)扶贫资助政策宣传;

(4)采用就业典型事例促招生的宣传方式，使招生宣传更具特色，更具感染力和说服力。

我们把近几年毕业生的就业情况按姓名、生源地、毕业中学、就读专业、毕业时间、就业单位，工资收入等内容制成表格资料，分发到初三班主任、学生、家长手上进行宣传。通过形式多样的宣传吸引了不少学生报读。其中良庆镇中、刘圩中学、金陵中学、隆安一中等各有20-50人报读我校，一所中学里有十或十几个学生报读我校的就更多了，收到了很好的效果。

4、发扬“四千精神”深入乡镇农村，积极组织生源。积极与各级招生办联系，营造和谐的招生环境，坚持深入各地，加强对中学的直接宣传，与初三班主任座谈、到班上向学生宣讲，利用家长会进行宣传，组织学生来校参观等。招生组成员不畏酷暑、日晒雨淋，经常早出晚归，牺牲许多休息时间，接待各中学老师组织学生来校参观考察48批次共569人。深入中学及乡村共350多个(不完全统计)。

5、认真做好考生和家长的接待工作：学校招生办公室是一个对外联系和接待的窗口，服务质量的好坏会影响学校的声誉，影响到学校招生工作的成败。我们要求全体招生统一认识，加强服务意识的教育，在解惑答疑咨询方面做到热情、耐心，有问必答，有信必回。待人接物方面做到热心、细致、周到、快捷,确保招生工作的顺利开展，20xx年共计接待2800多名学生及家长。

学校招生办工作总结范文三

20XX年招生工作当中，我们紧紧围绕学校工作要点，开拓以开放教育为主体，其他形式学历教育为辅的办学思路。在学校的正确决策和精心筹划下，在全体教职工的通力合作下，20XX年招生工作取得了较为辉煌的成绩。现就我校20XX年招生工作所取得的成绩、存在的问题以及今后的努力方向总结如下：

二、20XX年的招生工作措施

1、重视，思想统一

生源是办学的基础，没有生源学校办学就成为无本之木，无源之水。正是基于这种认识，学校继续实行了、“一把手”工程，并由副协助加强招生工作力度。学校始终把招生工作摆在重要位置，要求全校教职工积极支持电大的招生工作。吴春多次主持招生工作会议，制定招生工作方案、指导宣传的实施和落实;灵活运用招生政策，即时调整招生奖励力度，检查招生进展情况。

2、科学调研，开拓生源

(1)随着经济的发展，竞争日益激烈，学历的提高、知识结构的更新对于各行各业的从来人员来说势在必行。20xx年招生工作结束后，通过对新生各方面数据的分析，我们认为以下行业是20XX年招生重点突破的行业：卫生系统—护理学、学专业、教育系统---学前教育专业、建筑行业---建筑施工和工程造价专业、管理理类---、行政管理、市场营销专业。通过对今年招生情况统计分析，以上各行业生源丰富，并有一定的潜力可挖。

近三年招生专业分析

呈上升趋势的有：

会计学、建筑施工、工程造价、护理学、市场营销。

学前教育、行政管理、、法学、学、水利水电、物流管理、数控技术。

呈上升趋势的有：

会计、土木、学前、行政、护理

(2)有针对性地深入到相关企事业单位，了解各部门的从业人员的学历情况，为重点行业进行重点宣传提供可靠依据;

3、立体渗透，扩大宣传

(1)依托媒体进行宣传：开展我为春招献一计活动,共收到57人的金点子;由校带四个组到各乡镇及街道办事处招生宣传4天;印简章60000份;报纸投递44000份;永川电视台宣传67天;永川报宣传：开放教育 20XX年1月8日--20XX年3月8日，每周两次。20XX年7月29日---20XX年9月19日每周两次,共计：34期;茶竹永川网招生宣传30天;永川社保局门前宣传牌;行政服务中心LED宣示牌和门前固定宣传牌宣传;出租车宣传共计18500车.次.天;荣昌和大足报上宣传一周。

(2) 发挥电大学员的作用，扩大宣传。在籍学员的宣传才是真正信得过的宣传，其效果和影响力不可低估。

(3)注重服务，以人为本。对于前来咨询和报名的新老学员给以热情的接待和周到的服务，使他们留下良好的印象。

4、及时总结，提出重点

招生工作结束后，为总结招生工作经验，招生办对招生情况进行了比较细致的研究分析，找出生源所在行业及生源新的增长点，同时找出招生工作中存在的问题，提出解决办法和以后招生工作的重点。

1、专业发展不协调

虽然今年招的人数较多，但有些专业人数明显偏少，个别专业甚至连开班都很勉强，甚至不能开班。比如开放专科的数控专业，只招收了13名新生，这与我区比较兴旺的机械行业以及各中等职业学校大量机械专业的毕业生极不成比例，从中显示，招生中的市场还是存在的，但我们的宣传未到位，今后应该做为招生工作的重点进行宣传。

2、面对面宣传不到位

虽然学校采取了大量的宣传工作，但那只是面上的，还是只有深入到人群中面对面的宣传才最有影响力，才最深入人心。

3、抢夺他人生源不理亏

学校三令五申强调不抢夺他人生源，招生与做人一样要理直气壮，学生来报名首先问清学生与哪位老师联系没有，如已联系，应主动帮学生联系该教师，不要与学生说在哪里报名都一样等这类话。

学校设置的招生费是招生老师的宣传、车旅、生活接待费等，相当于是改善教职工的，学校每年仅这一笔费用就高达100多万，但有个别招生老师为了抢夺他人已联系的生源不惜少重金来达到目的，这样做看似学校没有损失，其实不然，如果让学生了解到我们的招生费多少，今后更难开展招生工作。如果遇到较多的集体生源实在要少的话，应该装请示学校再给优惠。

5、填写表格不规范

尽管反复要求新生报名表要填写规范，但部分招生老师仍旧将学生的报名表填写得很不规范。

学校可分为几个部门？例如招生部什么什么的。。急求谢谢

⑤选派宣传。

办

较稳定并有潜力可挖的有：

委

组织部

宣传部

工会

校报

院办

人事处

教务处

财务处

审计处

学生处

招生办公室

就业指导中心

设备处

基建处

后勤管理处

保卫处

离退休管理处

图书馆

教育与交流中心

现代教育技术中心

素质教育中心

学院

网络管理中心

后勤服务总公司

教师发展中心

高等教育研究所

办委组织部

宣传部团委

工会校报

院办档案室人事处

审计处监察处学生处

招生办公室就业指导中心设备处

基建处后勤管理处保卫处

离退休管教育学生树立骑马找马的思想，先就业后择业，降低心理预期，先在自己现在实习的企业就业，或找一份自己临近自己专业的工作，积累经验并提升自己的阅历，再寻求发展。调整好毕业生的择业定位，积极开展个性化的就业指导和服务，缩小毕业生的就业期望与需求之间的距离。理处学报编辑部图书馆

教育与交流中心现代教育技术中心素质教育中心

基础教育培训中心学院网络管理中心

后勤服务总公司教师发展中心高等教育研究所

暑期招生办的工作有哪些

档案室

很多，比如说，新生招待，带新生参观学校，给他们介绍学校环境；接听电话网络回答，好多报考新生会通过电话或网络咨询学校一些问题；新生录取，新生报考后，教育厅会对学生的报考以及分数投档，把符合本校录取的学生的档案投档给学校，投过来的档案就需要做录取，整理；下去招生，做宣传，不同的学校有不同的做招生就业处包括招生和就业两大部分。是学校招生工作和就业工作的职能机构。法，大同小异；发放通知书，根据录取的名额，发放基础教育培训中心通知书；

学校招生办一般做些什么？

（六）负责招生队伍的建设和各类招生人员一、群机构的管理、培训、考核、奖惩工作。 ...展开招生就业办公室工作职责。

招生办顾名思义，只要是负责学校每年的招生工作。平时会做办公室，没什么事可做。但到了招生旺季，就要到各地招生点，去招生了。学校会给招生老师规定招生任务，每招到一名学生，招生老师相应的就会有提成，有奖金。

20XX年我校新招各类新生2618人，完成了学校年初确定的850人的目标，与去年相比(20xx招新生2511人)，增长了107人，增长率为4.3%。20xx年的目标为2618+1人。增长率为0.0003%。

对于我校目前所实行的招生宣传工作，有哪些可以改进的地方

1、在学校一般是教导处的和毕业班级的班主任组成，招生工作小组的下，学校主管分工负责，协调校内各相关部门为录取工作提供必要保障条件。由学校招生办公室具体负责实施学校的招生录取工作。

一、招生工作是民办学校发展的关键?自从教育政策调整以来，如雨后春笋，在全国各个角落纷纷生根破土，添枝长叶。但像“滚雪球”一样越滚越大的有，象“开昙花”一样倏起倏灭的也不在少数。这是商品经济的客观发展规律造成的民办学校要做到长盛不衰，必须坚持，坚持的核心是“以人为本，坚持全面、协调、可持续发展”，而维持民办学校“可持续发展”的制约因素虽涵盖环境、质量、管理、服务等各方各面，但其中最重要的源泉就是稳定、旺盛的生源。如企业的客户一般，生源是民办学校赖以生存的基础，是学校的生命线，可以直接认为“生源就是财源”。没有足够的生源，利润从何而来，“财源”从何而来？没有足够的财源做办学资金，学校就无法生存和发展，所以办学得首先考虑生源。二、民办学校招怎样的学生？民办学校和公办学校一样，都得遵守和的教育方针，“坚持教育为现代化建设服务，为服务，与生产劳动和实践相结合，”为“培养德智体美全面发展的建设者和接班人”。但因为民办学校的自身特点，下列三条思路必须清晰：1、优生都得收。孔子说：有教无类，因材施教。这是赋予教育者、办教育者的——这是“大道理”；而从另一方面讲，还有个要命的“小道理”——一般的民办学校，在创业初期还不具备选择生源的实力，因为办学基础薄弱，知名度低，加上人们传统观念的局限，高质量的生源一时还不愿“屈就”民办学校！这就导致生源中品学兼优的少，大多数人学习成绩起点低，其中还有的厌学情绪，或思想品德，沾染了各种各样毛病，甚至有极个别的“问题男孩”、“问题女孩”。办学者在无奈中只好“兼收并蓄”。2、生有选择性地收。生有生的好处。在实行异性收费制度的民办学校，生收费一般都较高，可大量“创汇”。所以民办学校收生不仅仅是“无奈”，还是一种创汇的“战略”，主动都得收相当部分的生。但为民办学校自身打算，尽量别太老实地一概“兼收并蓄”，为降低管理难度和成本，还是要在不大的回旋余地中努力“选”一“选”。选什么？一条：成绩点可以，我们可以成立专门的班级、运用专门的教师班子来教，只要有相当的一部分学生由转优，就足以为学校在上形成强大的正面效应。这一点，云阳外国语实验学校做得就算是较为成功。——但品行不能太。品行太的学生搅得学校天翻地覆，管理难度相当大，教育者头疼，上负面反响，成本太高。3、代表性的优生“不惜血本”收。关注名气，家长注重效益。升学考试之后，一年统计下来，没有几个标志性的大学生，重点高中生，那也是“言之无文，行而不远”。慢慢就不会有人来啦。或者说，甲本来还稍稍想来，但乙给他一撺掇，也就不来啦！所以代表性的优生，是必须要收那么一批、或至少一小批的。哪怕不在他们身上赚钱，哪怕在他们身上赔钱——因为这带来的是未来、甚至是下一年强大的隐性期望。三、民办学校怎样招学生？组织行为学告诉我们：组织的行为要产生预期的效益，不但要组织成员同向的去努力，而且需要实施科学的方法去努力。我们的招生要取得“预期”的成果，不但要有“预期”、及时地拿出“预期”，还必须要用科学的战略、充分的准备、正确的途径去实现。（一）平日“广结善缘”。1、广泛沟通代表性家长?“有代表性的家长”是指在“一亩三分地”公认做事有担当、说话有分量的那些（或“那个”）家长，这些人或因为他的文化层次、或因为他的深厚背景、或因为他绿林式的“云天高义”影响甚至左右着当地的一大群人。这些人团结得好，他给你不遗余力地义务宣传，或即使惜言如金偶尔给你“一言九鼎”几句，都是不可忽视的资源；但说句市侩的话，要是笼络得不好，他觉得你不对他的路因而对你作起反宣传来，一影响也是一大块！所以对这部分人，要致意团结，要注意沟通，要注意笼络。比如说，（1）让他参加家长委员会，随时就学校管理征求其意见，并采纳其合理成分；（2）随时拜访他们，干脆就学校发展和招生工作请教于他们（不一定要觉得真的“必要”，首先是达到“尊重”的效果）；（3）创造机会请他们来学校做报告，向师生介绍其“成功经历”；（4）在无干大局时，满足他们一些私人的要求。2、广泛沟通“供货型”学校?“将欲取之，必先与之”。在市场经济环境下，没有天上掉下来的馅饼，也没有天上掉下来的客户。人家凭什么要将他的小学生介绍给你的初中，将初中生介绍给你的高中，而不是介绍到其它地方？须知即使你的教学质量稍要高点（何况初期未必），但由于价格关系——低了你赚不到钱，公办学校可又有九年“一费制”！象我们东部目前的经济条件，学生还绝不会因“酒好不怕巷子深”而对你“趋之若骛”。那么他为你宣传了对他有何好处？感情要有感情的效益，经济要有经济的效益。这恐怕就是“市场经济”的现实吧！——尽管有时桌面上还不愿亮开说。只是若搞错了没去遵循它，暗亏便有得你吃！所以这一条也是不可轻忽的。如何沟通？那就要“八仙过海”了。当然得不违法才行。3、诚恳接受地方行政部门指导。这一条尤为不可忽视！特别是对教育行政部门。千万不要以为“我已是民办学校，何须再理你？”或者虽主观没这么想，但一言一动却不知不觉给了人这个映象。试想我们生存在当地，有远见的诚恳求得人家维护支持还来不及呢！反其道而行岂不是做孩儿家的傻事么？（二）充分作好宣传。1、宣传质量。（1）及时宣传升学质量；对升学质量中的亮点和优势，大宣传——造出声势，扩大知情面；早宣传——走在别人前面，知悉一点，及时宣传一点；深宣传——在重点生源区。（2）随时宣传综合素质。比如展示学生的自理能力、学生兴趣特长方面的活动及其成果等。（3）宣传并随时展示办学的其它成果。2、宣传师资。重点宣传师资的来源——来自学校、文凭、任教经历；教师的成就——教育成就、教学成就、科研成就。3、宣传管理。宣传并结合向家长随时展示本校学生的常规秩序；学生的学习、卫生习惯；学生的生活习惯。4、宣传服务。重点是宣传对学生的服务。比如周末对学生有妥善安排，帮助家长解除一些后顾之忧；比如日常生活细节有妥善安排，洗衣、洗澡、饮水及时有着落；住宿条件经济优越。等等。宣传的方式有“走出宣传”和“请进宣传”两种。“走出宣传”即用“广告”或“上门”的形式宣传上段各要点。“请进宣传”即开放学校或设立定期一次学校开放日。做工作让百忙之中的家长抽空参与我们的学校开放日活动。这是学校教育的一个重要补充。我认为，既然他们选择了“智力投资一本万利”的投资渠道。我们就很有必要让孩子的家长知道学校的一天是怎么运作的，他们孩子的一天在学校是怎么度过的，一则让他们感受英才的品位，放心自己的选择；二则更知道自己孩子的底细，配合学校教育；三则可以在别人问及孩子的情况时，有教育话题味道，口服心服地说学校的好话。5、宣传设施。有控制地开放学校功能室。宣传的方式如上条。（三）适时公布政策。对学校招生政策特别是优惠政策应让招生对象“先知道”。促使其早日决策。让其提前缴费报名更为。但某些学校在此方面次次落于人后，吃了好些暗亏。为自己生存发展，这实该深深检讨。（四）上户抓住重点。对一些招牌式的优生，或学校需要的特长生，要在努力了解“市场行情”的基础上，舍得比人家抢先“多出一元钱”去优惠、去感化、去招揽；要有“小赔为了大赚”的实惠的市场眼光，“出点血”去达到目的。若瞻前顾后，裹足不前，出不来大手笔，那只配当小脚女人，摊块尿布抱娃娃。（五）成立专门机构。成立学校招生办公室。隶属于学校决策部门直接。其职责如下：1、收集生源情报。上学年结束前收集好本县各学校的相关学生数量（还有“质量”）情况，县外学生概况，整理成文档，以供决策研究。并在日常收集、整理在校学生的变化情况（含流动）及时提供学校，在有必要时附上该信息对我们当前招生工作所带来影响的个人分析以供参考。2、制订招生。上学年结束前提出本年度招生的参考策划方案，供学校研究后及时形成正式文本及实施。并按要求向招生主管部门上报。3、策划招生宣传。制订招生工作章程草案，并在学校下向公布本校招生工作章程；按学校决策布置和开展招生宣传工作4、检讨招生政策。对上一年度的招生工作进行成败分析，怀着“问题意识”总结经验教训，供学校管理层研究参考以作来年之鉴。5、建立招生档案。指导、配合学校各工作部门各届新生的档案整理工作。并加以汇总和规范。6、接待来访人员。接待日常的来访人员。随机宣传学校的形象和招生章程，对家长和各阶层关于学校招生的疑难问题作出尽量周到的解释，使了解学校，并得以减轻主要在这方面的应酬压力。（六）逐年更添硬件。不论是教学的、吃住的、锻炼的、休闲绿化的各种设备设施，都应在管好师生妥加保护、合理使用的基础上作到足用常新，让家长看了心里知道，学生用了自觉宣传。总之学校的招生工作于学校的发展甚至生存至关重要，招不起来学生的学校肯定是一所即将解散的学校；胡乱招徕学生的学校肯定是一所存而不久的学校。我们应当有恢弘远大的招生战略，灵活机动的招生策略，以诚感人（或至少以诚“示”人）招生信誉，方能在学校的存亡关头不毁于己，不输于人。编辑提醒:请注意查看“”一文是否有分页内容。

一、20XX年取得的成绩