上海选调生考察严格吗

选调生是组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有组织的各级政机关、事业单位、社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

选调生考察表毕业院校意见 选调生考察情况

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上海市选调分为：定向选调和专项选1、事业心和感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献;调

接着我们来对比上海定向选调、专项选调及上海三者的不同点：

培养目标不同

上海：一般招考的多为非职务公务人员。

报名条件不同专项选调生：

除了符合一般的报名条件外，选调生招录对学生的个人素质与综合能力都有明确要求。主要选调本科生、研究生中的员、学生干部，以及重要奖学金的获得者。

2022年（去年发布公告），在浦东新区、徐汇区、长宁区、虹口区、杨浦区、黄浦区、闵行区、宝山区、嘉定区、金山区、松江区、青浦区、奉贤区、崇明区等14个地区的2022年度储备人才队伍中，定向选调200名左右应届大学毕业生。

注：参与定向选调的前提是——先成为上海某区储备人才队伍中的一员。招录储备人才的有关公告由各区单独发布。

上海：

符合上海的报名条件即可，具体如下图。

选拔程序不同：专项选调生：

专项选调生的选拔采取本人自愿报名、院校组织、上海市委组织部统一择优审核、笔试、面试等相结合的方式。

留心上海各区的相关公告动态，先加入某区储备人才队伍，经过网上报名、区委组织部、上海市委组织部统一审核，即可进入笔试环节。

定向选调生的笔试考试成绩可“一考两用”。定向选调生笔试与上海市2022年度考试录用笔试一并进行。笔试成绩既可在定向选调生选拔中使用，也可在上海市2022年度考试录用中使用。

上海：

录用考试只需考生自愿报名，满足招录岗位的要求，即热忱欢迎符合条件的高校毕业生参加选调。咨询电话（传真）：0551-2609436。可参加笔试，不需要院校组织。

加强选调生培养和管理工作的意见

2、建立健全学习、管理制度和选调生档案，把选调生的管理教育和培养措施落到实处。所在单位组织要定期不定期派人同选调生谈话。干部要主动向他们介绍基层工作的基本知识和工作方法。要满腔热情地帮助他们解决思想、工作和生活中存在的问题，加强跟踪管理，健康成长。对尚未入的选调生，要注意进行的知识教育，积极培养；对已具备入条件的，要及时发展为员。选调生每季度要向所在单位组织、每半年书面向各县区委组织部汇报一次思想、工作。选调生所在乡镇委每年要向县区委组织部汇报一次选调生的思想、工作和生活以及其它方面情况。组织部门要建立健全选调生文书档案，全面掌握选调生的思想、工作情况。

汉市组通字[2005]147号

选调生 是指组织部门有地从高等院校招录选拔到基层（乡镇、街道办事处）工作的应届毕业生，主要目的是培养政干部后备人选，同时为县级以上政机关培养输送高素质的。2000年以来组织部分配我市的 选调生 累计达152人，为我市基层组织输送了新鲜血液，充实了后备力量，改善了基层干部队伍结构，提升了整体素质。为进一步加强选调生的培养管理，促进选调生健康成长，现提出如下意见：

一、充分认识加强选调生培养管理工作的重要意义

选拔应届高校毕业生到基层工作，符合人才成长的客观规律，是培养年轻干部、加强班子及后备干部队伍建设的一项基础性工作，是从源头上改善干部队伍结构的一项战略性措施，也是目前招录的一条主要渠道。

近年来，随着 选调生 人数的逐年增加，对选调生的培养管理工作越来越引起各级组织的重视，选调生到岗位后能及时落实工作职责和相应待遇，在各方面给予关心和照顾，使选调生的基本工作和生活条件得到保障；在选调生的培养、教育和管理上也做了大量工作，取得了一定成效，积累了一定经验，为做好今后工作奠定了较好的基础。但是，也应该看到，在选调生的培养教育和管理上还存在着一些问题和不足，主要是，有的单位对选调生工作重要性认识不足，培养教育工作抓得不紧，不明确，措施不够有力；有的在管理上工作不到位，对选调生的关心和要求不够，有放任自流现象；有的在选调生的提拔使用上不够大胆，没有及时把表现的选调生放在岗位上进行锻炼。这些问题的存在，在一定程度上影响了选调生扎根基层的信心。对此，各级委及组织部门要引起高度重视，充分认识培养教育选调生的重要性，增强感，进一步加强对选调生的培养教育和管理工作，使他们尽快适应基层工作需要，促其健康成长。

二、以提高综合素质为重点，不断加强对选调生的培养管理

选调生虽然具有较高的文化素质，但理论水平和实践经验比较缺乏。因此，要以理论培训和实践锻炼为重点，全面提高选调生的综合素质。

市委组织部在选调生到岗后要集中进行上岗教育，每年要有地组织理论和业务培训，进行的基本理论、基本路线、方针政策教育和国情、省情、市情教育，学习基层工作方式方法和农业结构调整及产业发展此外，机关也招考定向选调生，招考条件更为严格，面向的学校更少，仅面向北大、清华、人大等个别大学建设高校（985）招考。等基本知识，了解本地经济和发展概况。

县区委组织部要本着补缺的原则，邀请农村经验丰富的和专家，有针对性地对选调生进行的农村政策、基层工作基本方法、经济管理、法律法规和农业科技知识等方面的培训。要将选调生培训纳入整个干部培训规划，尽可能让选调生多参加一些理论和业务培训，促进他们尽快适应基层工作需要，增强能力，提高水平。每年要召开一次选调生座谈会，交流工作体会。

乡镇（办事处）委要着重抓好选调生的培养和实践锻炼。一是工作“一线”锻炼。要给选调生安排合适的工作岗位，明确相应的工作职责，创造条件使他们在实际工作中尽快了解基层情况，学会做群众工作，积累实践经验，增强认识、分析和解决问题的能力。二是重点岗位锻炼。有目的地把选调生放在重要岗位上进行锻炼，为他们施展才智、提高才能提供平台。三是轮岗锻炼。要适时进行交流轮岗，使他们熟悉多方面的工作，拓宽锻炼渠道，丰富工作经验，增加生活阅历，提高综合协调能力。四是参与中心工作锻炼。把他们放到艰苦的环境中经受考验，并有意识地让他们承担一些急、难、险、重的中心工作任务，磨练意志，增长见识。

选调生在基层工作一年以后，组织部门可以选拔表现的到市、县机关锻炼，提高学习锻炼的层次，丰富知识，开阔视野，进一步增长才干、提升水平。

三、从严要求，严格管理，促进选调生健康成长

各县区委组织部和所在单位组织对选调生要从严要求和管理，努力为他们的健康成长创造良好的环境和条件。

1、明确，切实抓好选调生的思想教育。乡镇、办事处要确定一名搞好传、帮、带。帮带要注意征求选调生的意见，制定培养锻炼和措施，明确目标和要求，要采取多种形式，选调生讲学习、讲、讲正气，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观、苦乐观，使他们坚定正确的方向，牢记的宗旨，自觉腐朽思想、封建主义残余思想以及各种不良风气的侵蚀。要教育他们正确对待名、权、位，克服“镀金”思想，安心基层工作，努力践行“”。要主动关心他们的成长，掌握思想动态，工作上交任务、压担子、教方法，发现问题要及时批评指正。

3、选调生要服从组织，自觉遵守单位的各项规章制度，严格要求自己，不搞特殊化，虚心向、同事和群众学习，认真听取他们的意见和建议，不断改进自身存在的缺点和不足，努力养成良好的思想作风、工作作风和生活作风。

4、选调生到基层后即任乡助理职务，没有见习期，按同等高校毕业生转正后对待。选调生按同级干部管理权限进行管理。选调生在基层工作期间，未经组织部门同意，不得随意调动工作单位。可参加市、县区的选调。

四、适时任用，搭建选调生锻炼成长和施展才能的平台

选调生在基层工作满一年后，组织部门要组织进行一次全面考察，考察材料装入本人档案，作为培养使用和适当调整的依据。

2、适合从事政机关工作的选调生，可有地选调到县以上政机关工作。适合做机关工作的，应选拔到机关岗位。

3、适合从事专业技术或其它管理工作的选调生，根据本人意愿及特长，可调整到更有利于他们发挥作用的其它岗位。

4、思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面有问题；本人不愿意继续在基层工作；健康状况不好，不能适应繁重工作任务需要以及有其它不良表现的选调生，要及时调整出选调生队伍。调整出选调生队伍应由县区委组织部向市委组织部提出意见，再由市委组织部报组织部同意。

5、鼓励和支持选调生参加公开选拔干部和竞争上岗等活动，使他们在平等竞争中脱颖而出。

五、加强，把选调生的培养、教育和管理工作落到实处

市委组织部在选调生的培养管理方面负有检查指导，有专人负责，加强具体指导。负责同人事部门协调办理选调生的录用手续，做好选调生的培训，制定选调生培养并抓好各项措施的检查落实。抓好选调生的考核、调整和交流，重点掌握已担任处级职务的选调生，并报组织部备案。

各县区委组织部是选调生的日常管理部门，负责选调生工作岗位的落实和日常管理，要按照干部管理工作的要求和选调生工作的有关规定，做好培养管理工作。要及时了解掌握选调生的思想、工作、学习及生活情况，协调解决有关工作和生活中的具体问题，定期向市委组织部汇报选调生的情况。

选调生所在单位组织要具体负责，真正把选调生的培养管理落到实处。负责安排选调生的具体工作岗位，明确传帮带，认真落实培养锻炼和措施，注重关心和解决他们工作和生活中的实际困难，适时向县区委组织部汇报选调生的工作和思想情况，并根据选调生的德才表现提出使用建议。

汉中市委组织部

2005年7月25日

选调生报名登记表里头的主要表现和有何特长填什么啊

主要表现：学习上成绩，得过几次奖学金，取得了哪些证书。工作上怎么先进，得到过几次院级以上荣誉称号。生活中和同学、老师的交往发布招考简章、通知。按照确定的选调原则和要求，选调前发布招考简章，下发选调通知，就选调的有关问题向和各高校公布。，参加过什么活动、什么社团。

有何特长：这是将来各市委组织部着重细看的。可以据实际情况填写。譬如书法、写作、跳舞等等。如实填写就好。

扩展内容：选调1、报名与资格审查生，是各组织部门有地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为政干部后备人选和县级以上政机关高素质的人选进行重点培养的群体的简称。

2020江苏省面向招录选调生考察工作通知

3、学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件;

一、根据素质测试成绩(请登录江苏省人力资源和保障网的“江苏人事考试服务”栏目查询)，先按照与各职位选调数量1.5:1的比例，再按照每校入围考察人选一般不超过45人(一名同分并列除外)的要求，从高分到低分确定665名考察人选。其中，面向选调考察人选550人(含同分并列入围10人，其中南京男1人、女1人，苏州男1人、女3人，无锡女2人，常州女1人，徐州女1人)，因部分职位未达到1.5:1的比例，根据同步调减男女选调数量的要求，共调减面向选调数量73人(镇江14人、扬州14人、盐城15人、淮安18人、宿迁8人、徐州4人);面向江苏省内高校选调考察人选115人(含同分并列入围3人，其中扬州女2人、泰州男1人)。

二、综合考察工作于2019年11月上中旬进行，赴各高校具体考察时间由考察组根据实际确定。请考察人选做好有关准备工作。

2.准备大学期间(研究生含本科阶段)获奖证书原件、复印件各一份。

3.准备大学期间(时间截至考察之日，研究生提供研究生阶段)成绩单、必修课程班级排名(格式为：××同学在××大学就读期间，必修课程在班级××名同学中排名第××名)原件一份，加盖院系公章。必修课程排名按照学分加权计算。

4.如放弃参加选调考察，本人需作书面说明并签字，学校就业指导部门盖章确认后，于11月1日前将扫描件(或照片)发至江苏组织部规划办电子邮箱。

三、请学校相关部门协助做好考察准备工作，向考察组提供有关材料。

2.11月5日前通过本校网站公示考察人选，公示内容包括人选姓名、性别、出生年月、入时间、担任学生干部职务及时间、表彰奖励、必修课程班级排名等情况。担任职务及时间、表彰奖励、必修课程班级排名须与经审核的材料一致，如出现遗漏，须补充公示。公示时间不少于5个工作日，公示网址及公示材料提供考察组。

5、身体心理健康，能适应基层工作需要。3.出具考察人选在本校期间有无纪律情况证明，提供考察组。

联系电话：025—83392378，电子邮箱：jssxds@126，通讯地址：南京市西路70号江苏组织部规划办，邮政编码：210013。

考定向选调生需要什么条件

定向选调生在一年试用期间，直接执行定级工资标准；一年试用期满考核合格后，经上级组织部门批准，优先任命硕士研究生为副主任科员，博士研究生为主任科员。

考定向选调生需要什么条件如下：

2、员(含预备员);

4、学习成绩，基础知识扎实，能如期毕业并取二、 安徽省2009年选调生报名表填写说明得相应的学历书;

定向选调生：

定向选调生，是指部分省份面向国内部分重点高校定向选调一批全日制应届大学毕业生。定向选调工作是省干部人才引进工作的一个新突破，是一条吸引高层次人才的绿色通道。

选调生招录由组织部统一组织，分定向选调和集中选调，如齐齐哈尔市，定向选调面向部分大学建设高校（原985）、个别学科建设高校（原211）重点高校招录，安排到省市直机关岗位；集中选调面向省内外高校招录，安排到乡镇(街道)岗位。

定向选调生在一年试用期间，一般直接执行定级工资标准；试用期满考核合格后，经上级组织部门批准，优先任命硕士研究生为副主任科员，博士研究生为主任科员；任职满一年的本科生，可破格提任乡科级副职；

任副科级职务满一年的硕士研究生，可破格提任乡科级正职；任正科级职务满二年的博士研究生，可破格提任县处级副职。定向选调生坚持公开、平等、竞争、择优原则。在校期间有违法违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选调对象。

按照《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》精神，安排到省直单位工作的定向选调生，试用期满后到村任职2年。定向选调生岗位，在部分省市全部是省直单位比较受欢迎的工作岗位。

选调生是否是学生干部是初审核实还是复审

（2）面试。组织部根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照下达选调指标的1:1.5比例确定参加面试人选名选调生招录由组织部统一组织，如齐齐哈尔市，分定向选调和集中选调，定向选调面向清华大学、大学等大学建设高校重点院校招录，安排到省市直机关岗位；集中选调生面向省内外高校招录，安排到乡镇(街道)岗位。单，并在安徽先锋网上公布。

原则上，学生干部范围包括在大学期间的班级班长、副班长、生活委员、学习委员、卫生委员、体育委员等;班级团支部、、组织委员、宣传委员等;学校、院系级团委(团总支)、、组织(副)、宣传(副)等;学校、院系级学生会、、、副等;支部、、委员等。

安徽省选调应届高校毕业生到基层培养锻炼工作启事

为加大年轻干部选拔培养力度，根据《关于进一步做好选调应届大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》和安徽省《关于和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》精神，现就选调2009年应届高校毕业生到基层培养锻炼工作有关事项公告如下：

一、选调对象和数量

选调对象为省内普通高等学校大学本科及以上毕业生，省外重点院校（不含所属学院）皖籍大学本科及以上毕业生。

省外重点院校本科生参加选调的，所学专业须是我省经济发展急需的紧缺专业，文科类包括中文、学、财政学、金融学、审计学、会计学、经济与贸易和法学，理工科类包括建筑学、城市规划、城市管理、土木工程、给排水工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、环境科学、环境工程、化学工程与工艺、电子信息工程、林学和计算机科学与技术；研究生参加选调的，所学专业不受限制。

二、选调条件

1、拥护的路线、方针、政策，具有坚定正确的方向和全心全意为服务的思想；

2、有理想，有道德，遵纪守法，作风正派，艰苦朴素，乐于奉献，敬业精神强；

3、组织观念强，服从组织分配，自愿到基层艰苦环境工作；

4、员（含预备员）；

5、担任班级以上学生干部（包括班委、学生支部委员、干部、学生会干部）一年以上，或者获得校级以上“三好学生”、“研究生”称号；

6、具有较强的语言文字表达能力和一定的组织协调能力；

7、学习成绩优良，必修课程无重修或补考，能如期毕业，并获得相应学历学位；

8、本科生年龄一般不超过24周岁（1985年7月1日以后出生），硕士研究生年龄不一般超过27周岁（1982年7月1日以后出生），博士研究生年龄一般不超过30周岁（1979年7月1日以后出生）；

9、身体心理健康。

三、选调程序

选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。具体步骤如下：

省内高校根据选调生有关政策规定进行广泛动员，组织本校毕业生自愿报名和报考资格初审，报考非定向生的按照下达指标的1:3比例从报考人员中择优人选，报考定向生的人数可不受比例限制。

省外高校根据选调条件和要求对本校报考人员进行报考资格初审，合格的予以。

省内高校须于2009年2月25日前将人选申请材料统一报送组织部处，省外高校须于2009年2月25日前（以邮戳日期为准）将人选申请材料邮寄组织部处（地址：合肥江中路39号，邮编：230001）。书面申请材料包括：《安徽省2009年选调生人选名册》、《安徽省2009年选调生审批表》（一式四份）、人选学生干部任职证明、校级以上“三好学生”（“研究生”）获奖证书复印件（加盖校评优部门公章）、学习成绩表（加盖校教学部门公章）、复印件和近期1寸免冠正面彩照2张（照片背面填上姓名，省外高校加注高校名称）。电子文本包括：《安徽省2009年选调生人选名册》、《安徽省2009年选调生审批表》，发至zzbgwyc@163。

组织部按照选调条件和要求对各高校人选进行报考资格复审，确定参加笔试人选名单，并在安徽先锋网上公布。

笔试人选按规定缴纳笔试考务费80元。省内高校报考人员由所在高校代收，在领取准考证时统一向省人事考试院缴纳（具体时间另行通知）。省外高校报考人员须于2009年3月6日前通过邮局汇款方式缴纳（地址：合肥市芜湖路325号省人事考试院，收款人：朱霞，邮编：230022）。未按期缴纳笔试考务费的，视为自动放弃。

农村家庭和城市生活保障家庭的报考人员可以免缴考务费用。具体办法是：农村家庭的报考人员根据家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件），城市生活保障家庭的报考人员根据家庭所在地的县（市、区）门出具的享受生活保障的证明（原件）、低保证（复印件），书面提出免缴考务费用申请，并经所在高校有关部门（院系组织和校委组织部或者学生处）审核签章。免缴考务费用申请材料与报考申请材料一并报送组织部处确认。

实际报考人数与选调数之比不足3:1的，相应核减选调指标。

考试分笔试和面试。考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（1）笔试。笔试科目包括行政职业能力测验和申论。

行政职业能力测验主要测查与职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等内容。全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

申论主要通过报考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考人员阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

笔试拟于2009年3月举行，具体时间、地点另行通知。

笔试结束后，行政职业能力测验和申论各按50%加权计算笔试成绩。

面试采取结构化面试方法进行，主要测试报考人员运用基本理论、政策法规处理实际问题的能力以及心理素质。

面试人选按规定缴纳面试考务费70元，其缴费方式与笔试相同，具体缴费时间另行通知。未按期缴纳考务费的，视为自动放弃。农村家庭和城市生活保障家庭的报考人员可以免缴。

面试结束后，笔试成绩和面试成绩分别按60％和40％加权计算考试综合成绩。

实际参加面试人数少于或等于下达选调指标的，面试成绩须达到当天该考官组面试成绩的平均分数以上，方可进入考察与体检环节。

3、考察与1.审核考察人选提供的任职奖励、学习成绩等证明材料，考察时提供考察组。体检

组织部根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按照下达选调指标的1:1.1比例确定考察与体检人选。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高低的顺序确定名次；笔试成绩相同的，以行政职业能力测验、申论成绩高低的顺序确定名次。考察与体检人选名单在安徽先锋网上公布。

组织部会同省人事厅、省教育厅组成考察组，对考察对象进行报考资格复审和全面考察，形成个人考察材料和综合考察报告。报考资格复审主要核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察内容主要包括报考人员的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。

各有关高校根据《录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《录用体检作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）组织考察对象到当地录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行体检，体检结果报组织部处。

4、公示

组织部根据考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，并在安徽先锋网上公示。公示没有问题或反映的问题不影响选调的，确定为安徽省2009年选调生。选调生确定后须与所在高校签署诚信书，学校将不再允许其另行择业。

由于考察、体检、公示等原因出现报考人员提交的申请材料应当真实、准确，凡提供虚报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。缺额的，不进行递补。

5、分配

组织部根据选调生生源地、个人志愿及各地需求情况，在全省范围内统一调配工作单位，非定向生分配到有空编的乡镇、街道、县（市、区）开发区管委会等基层政机关和参照法管理单位；定向生分配到和省级扶贫开发工作重点县、。拒不服从组织分配的，取消选调生资格。

选调生分配后由省辖市主管部门按照职责分工和规定程序办理录用审批手续，实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以任职定级和登记；考核不合格的，取消选调生资格和录用。

附件：一、 省外重点院校名单

三、 安徽省2009年选调生人选名册

四、 安徽省2009年选调生审批表

安徽组织部

安徽省人事厅

安徽省教育厅

2009年1月12日

选调生考试真的有学校要求吗

2、考试

选调生考试有学校要求。一般需要211、985高校。

定向选调生：

一般来说对双重点院校应届毕业生招考不限户籍（须有中华国籍），不限生源地；对非双重点院校应届毕业生限制户籍或生源地；对参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（如大学生村官等）限制工作地及服务年限。

在考录上，实行单列。在分配上，博士研究生安排到市直部门挂职锻炼；硕士研究生到

2021年山西晋城市面向高校毕业生拟录用选调生公示

【 #选调生# 导语】2021年山西晋城市面向高校毕业生拟录用选调生公示已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 选调生考试频道为您实时做出的更新。

根据《山西省2021年选调高校毕业生公告》有关规定，现将山西省2021年选调高校毕业生晋城市拟录用人员名单予以公示（ 具体名单点击查看 ）。

公示时间：2021年7月7日—2021年7月13日。公示期间如有问题可通过监督电话如实反映。

监督电话：0356-2198559。

相关选调400名，其中非定向分配到基层政机关、参照法管理单位360名；定向分配到和省级扶贫开发工作重点县、40名。非定向生面向省内高校选调300名，面向省外重点院校选调60名（男40名、女20名）。定向生同时面向省内高校和省外重点院校法学专业毕业生选调。阅读：选调生的录用流程是怎样的？

报名。高等院校按照选调要求，进行动员和部署，讲明选调的意义、条件，以系为单位组织报名，报校(院)委研究同意后，填写《高等院校应届毕业生选调报名登记表》，报组织部进行资格审查。

考试。组织部会同省考试中心，对符合选调条件的毕业生进行录用考试，按录用人数1:1.5的比例从高分到低分确定考察对象。通知高校填写《高等院校应届毕业生选调分配登记表》一式两份，报组织部。

考察。对确定为考察对象的选调生，组织部组织人员进行全面考察，逐一形成考察材料，研究提出拟录用的初步名单。建立考察制，对考察情况考察人要逐一署名，如发现考察失实，要追究考察人的。所在院校也要如实介绍学生的情况，如发现与实际情况有较大出入，对院校予以通报批评，情况的，取消下一年度的选调。

体检。对研究确定的拟录用人选，通知高校组织其到统一指定的市地级以上医院进行体检。

录用。体检合格后，作为正式录用人选，办理录用手续。选调生一经组织部确定录用，高校和本人不得另找其他接收单位。

分配、派遣。选调的毕业生由组织部根据工作需要和地域情况分配到市地。市地委组织部根据省里确定的分配原则，分配到乡(镇)1.准备大学期间(研究生含本科阶段)担任学生干部的任职文件或聘书原件、复印件各一份。没有任职文件或聘书的，可由学校相关单位按照学生干部管理权限出具任职证明并加盖公章(格式为：×××同学，××××年××月—××××年××月任××××××××)。或市地属国有大中型企业工作。少量的也可安排到农村工作。分配意向确定后，报经组织部同意后实施。

选调生纳入省毕业生分配，由省毕业生分配部门根据组织部确定的分配去向，办理派遣手续。

档案转递。高校接到选调生的报到通知后，按照分配去向，及时将其档案转递到市地委组织部，由市地委组织部转递到有关县(市、区)委组织部。

职务、工作安排。选调生到基层后，本着有利于成长的原则一般安排到乡(镇)担任乡(镇)长助理或村支部。到企业工作的选调生也要安排相应的职务。到乡(镇)工作的选调生，列入乡镇行政编制，作为管理;到企业工作的选调生，将来调入机关时，免于录用考试。