ehr系统有哪些功能？

EHR，即电子人力资源管理，是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式，可以达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。减少企业人力资源行政的负荷，优化人力资源管理流程，改善人资管理部门的服务质量，帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。

ehr系统有哪些功能？你可以去了解下

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比如身边云智效 EHR，从HR到管理者再到员工，为企业提供全面、简单、流畅的人力SaaS管理系统。人事工作台数据统计、工作安排、服务展示三大功能，让HR工作更便捷、更清晰、更高效，让管理者一目了然，科学决策。覆盖组织体系、期考勤、薪酬、绩效、审批等企业高频业务场景，更加注重全员体验，让每个角色拥有佳体验。

ehr系统一般涵盖功能：组织机构管理 、人员管理 、合同管理 、薪资管理 、 员工自助、 报表统计 、流程管理 、管理 、 期管理 、系统管理 、培训管理 、 绩效考核 、考勤管理 、管理等功能，更多功能介绍，可以了解一下华一软件。

一般包含人事、考勤、薪资、绩效、培训、等基础功能。当然，不同的厂商，所附带的功能也会有所不同，我们公司通的华一软件的ehr系统，具体功能你可以去了解下.

EHR系统有哪些功能？

根据我对施特伟EHR系统的了解，我觉得EHR系统一般具有以下这些功能：

1.员工档案：线上编辑预览员工的花名册，了解公司员工的基本相关信息，随时可对员工的电子档案进行分类、调取、保存，很大程度上削减了档案管理的成本。

2.人员管理：员工、入职、人员调动和离职等业务都可在线上走流程，实现有效规范企业的管理制度。

3.合同管理：支持多种合同类型的审批，像劳动合同、实习协议和项目外包等，可以针对合同进行签订、变更、终止等作，实现全方面无纸化的合同管理。

4.数据报表：可以利用不同模板的数据形成度的报表，深度挖掘出数据的价值，为企业发展提供可分析的依据。

5.权限功能：公司的不同角色权限有别，形成有序的组织架构，使得一切流程业务变得有条不紊。

人事管理系统(EHR系统)里面的员工自助的功能主要包括有哪些方面?

员工自助的功能主要有以下六个：

一、员工档案

员工进入企业时通常要填写一份员工个人档案，里面包括了员工的个人信息、工作信息、家庭信息等，这些基本信息是企业保证员工与安全的基础之一，一旦员工的这些资料出现了变更，企业则需要及时地予以更新。在人事管理系统之前，这些往往要依靠管理者亲自去询问和填写，通过员工自助功能员工可以自行修改个人的部分信息，通过相应人员的在线审核后便能生成新的员工档案。此外员工可以通过

二、薪酬查询

员工自助功能可以为企业的薪酬保密提供更好的渠道。通过该功能，企业可以抛弃旧式的纸质工资条，采用电子档的工资单发送。员工可以通过人事管理系统自行查看自身的工资、奖金、、保险、银行信息、个人年度收入等情况，在保密的同时节省了在相应方面的管理成本。

三、绩效考核

员工及上级通过自助系统完成绩效方案制定、填报、考核等一系列的流程以及审批，并且可以在自助中查看历年终的考核结果。

四、个人培训发展

人事管理系统能总结员工在职情况的表现为员工提供相应的个人发展与一定的培训活动，员工可以通过自助功能定时查收和在线报名培训。

五、考勤管理

员工在申请休的时候不用再亲自寻找各层提交申请与审批，只要通过自助管理功能就能实现请、调休、销等作。此外，通过人事管理系统员工还能随时查看自己的出勤情况，期情况，便于员工进行工作时间的调节。

六、企业活动

企业通过人事管理系统发布相应的企业活动后，员工可以通过系统的提示接收和了解相关详细内容，并在线选择与填报。eHR系统能条理整理出参加人员名单给管理者，让企业活动管理变得更加流畅。